Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem CEO und übernehme Verantwortung für wichtige Unternehmensprojekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, viel Gestaltungsspielraum und direkte Einblicke in Unternehmensentscheidungen.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Werde zur rechten Hand des CEO und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du arbeitest direkt an der Seite unseres Geschäftsführers und wirst zu seiner rechten Hand – als Sparringspartner, Koordinator und Umsetzungskraft für die Themen, die das Unternehmen bewegen.
Dabei geht es ausdrücklich nicht um eine klassische Assistenzrolle.
Du sollst Themen verstehen, Verantwortung übernehmen, Entscheidungen vorbereiten und dafür sorgen, dass Dinge tatsächlich umgesetzt werden.
Deine Mission: Die Wirkung des CEO vervielfachen.
Du schaffst zusätzliche Managementkapazität, hältst viele Themen gleichzeitig in Bewegung und sorgst dafür, dass der CEO mehr bewegen kann, ohne überall selbst sein zu müssen.
Das bedeutet konkret
- Du hältst viele Bälle gleichzeitig in der Luft und weißt trotzdem jederzeit, was Priorität hat.
- Du übernimmst operative, strategische und organisatorische Themen parallel und bringst sie eigenständig voran.
- Du reagierst schnell, wenn sich Prioritäten ändern oder kurzfristig neue Themen entstehen.
- Du strukturierst E-Mails, Informationen, Auswertungen, offene Punkte und Entscheidungsbedarfe.
- Du erkennst früh, wo etwas hängt, wer liefern muss und wann nachgesteuert werden muss.
- Du bereitest Entscheidungen so vor, dass der CEO schnell und belastbar entscheiden kann.
- Du entwickelst aus komplexen Sachverhalten konkrete Handlungsempfehlungen.
- Du formulierst E-Mails, Stellungnahmen und interne Kommunikation im Auftrag bzw. Stil des CEO.
- Du koordinierst Führungskräfte, Fachbereiche und Gesellschaften innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
- Du hältst Entscheidungen, Aufgaben und Fristen konsequent nach.
- Du bereitest Managementtermine inhaltlich vor und übernimmst perspektivisch eigenständig Abstimmungen.
- Du arbeitest dich schnell in Themen ein, die vorher noch nicht auf deinem Tisch lagen.
- Du arbeitest sicher mit Excel, Auswertungen und Daten und kannst aus unübersichtlichen Informationen schnell eine belastbare Entscheidungsgrundlage machen.
- Du sorgst dafür, dass aus offenen Themen keine Dauerbaustellen werden, sondern gesteuerte Prozesse mit klaren Ergebnissen.
Deine Fähigkeiten zählen!
Wir suchen keinen Spezialisten für nur ein Thema. Wir suchen einen
Allrounder mit Management-Mindset .
Jemanden, der schnell denkt, schnell reagiert und gleichzeitig strukturiert arbeitet. Was uns wichtig ist:
- Du kannst viele parallele Themen steuern, ohne den Überblick zu verlieren.
- Du besitzt eine sehr schnelle Auffassungsgabe und kannst Prioritäten laufend neu sortieren.
- Du arbeitest proaktiv und erkennst Aufgaben, bevor sie dir jemand vollständig erklären muss.
- Du bist flexibel und kannst problemlos zwischen strategischen, operativen und organisatorischen Themen wechseln.
- Du denkst nicht in Zuständigkeiten, sondern in Lösungen.
- Du bist pragmatisch genug, Dinge umzusetzen, und analytisch genug, die richtige Entscheidung vorzubereiten.
- Du kannst aus unstrukturierten Informationen sehr schnell Struktur schaffen.
- Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen, KPIs und wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Excel ist für dich kein notwendiges Übel, sondern ein Werkzeug, um Daten schnell zu verstehen, zu strukturieren und entscheidungsfähig zu machen.
- Du beherrschst Excel, Power Point und digitale Tools sicher und nutzt sie pragmatisch, um schneller zu Ergebnissen zu kommen.
- Du kannst morgens an einer Personalfrage arbeiten, mittags einen Business Case prüfen und nachmittags ein operatives Problem zwischen mehreren Gesellschaften koordinieren.
- Du kommunizierst klar, schnell und präzise.
- Du hast eine hohe Reaktionsgeschwindigkeit und lässt wichtige Themen nicht unnötig liegen.
- Du trittst gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän und verbindlich auf.
- Du kannst freundlich, aber konsequent nachhalten.
- Du besitzt ein gutes Urteilsvermögen und weißt, was du selbst lösen kannst und wann eine Entscheidung des CEO notwendig ist.
- Du bist absolut diskret, loyal und vertrauenswürdig.
- Du hast einen hohen eigenen Leistungsanspruch und möchtest Verantwortung nicht nur haben, sondern wirklich tragen.
Besonders spannend sind für uns Profile aus Bereichen wie
- Founder’s Associate
- Chief of Staff
- Executive Associate
- Geschäftsführungs- oder Vorstandsreferat
- Unternehmensberatung
- Strategy
- Operations
- Projektmanagement
- Transformation
- Corporate Development
- Executive Assistance mit starkem Projekt- und Managementfokus
Entscheidend ist, wie viel Verantwortung du übernehmen kannst und willst.
Warum ARNDT?
ARNDT ist kein Start-up – aber wir arbeiten in vielen Bereichen so. Schnelle Entscheidungen. Kurze Wege. Hohe Eigenverantwortung. Wenig unnötige Bürokratie.
Gleichzeitig hast du bei uns die Stabilität, Substanz und Verantwortung eines etablierten Unternehmens.
In dieser Rolle arbeitest du direkt mit einem jungen Geschäftsführer zusammen, der früh viel operative und strategische Verantwortung übernommen hat und unsere Unternehmensgruppe aktiv weiterentwickelt.
Du bist nah dran an Entscheidungen, Problemen, Chancen und Wachstum – und bekommst Einblick in nahezu alle Bereiche des Unternehmens.
Startup-Mentalität ohne Startup-Risiko.
Über uns
Werde ein Teil von Arndt!
Arndt ist ein familien- und inhabergeführtes Unternehmen mit über 750 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten
- und ist heute die größte inhabergeführten Autovermietungen Deutschlands . Dabei verbinden wir die
Substanz und Stabilität eines etablierten Familienunternehmens mit der Geschwindigkeit und Dynamik eines wachsenden Unternehmens:
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung .
Bei uns kannst Du Deinen Arbeitsbereich aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Deine Ideen direkt einbringen.
Wachse mit uns – und gestalte die weitere Entwicklung von Arndt aktiv mit.
Was dich erwartet
- direkter Zugang zum CEO
- viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- schnelle Entscheidungen und kurze Wege
- eigene Projekte mit echter Ergebnisverantwortung
- eine steile Lernkurve
- die Möglichkeit, mit der Rolle schnell mitzuwachsen
- eine attraktive Vergütung für hohen Einsatz und hohe Verantwortung
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Executive Business Partner / Executive Associate to the CEO (m/w/d) Arbeitgeber: Arndt Automobile GmbH
ARNDT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit der Dynamik eines Start-ups kombiniert. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit einem jungen Geschäftsführer zusammenzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen aktiv einzubringen. Mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und einer steilen Lernkurve bieten wir dir ein Umfeld, in dem du wachsen und die Zukunft von ARNDT mitgestalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Business Partner / Executive Associate to the CEO (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Arndt Automobile GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Arndt Automobile GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Arndt Automobile GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Arndt Automobile GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Business Partner / Executive Associate to the CEO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Arndt Automobile GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arndt Automobile GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Arndt Automobile GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
