Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Aufbau interner Payroll-Strukturen.
- Unternehmen: Wachsendes, familienfreundliches Unternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Top-moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeitendenrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Payroll-Strukturen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-Bereich und fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer drei deutschen Gesellschaften
- Aktiver Aufbau und Implementierung einer internen Payroll-Struktur
- Hauptansprechpartner für komplexe Fragestellungen in den Bereichen Payroll, Steuer- und Sozialversicherung
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Pflege und Verwaltung der Mitarbeitendendaten im HR-System Personio
- Sicherstellung aller Melde- und Bescheinigungsprozesse sowie Kommunikation mit Behörden
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen
Deine Fähigkeiten zählen!
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r, Personalkaufmann:frau oder vergleichbar
- Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z. B. Fachassistent:in Lohn und Gehalt oder zertifizierte:r Lohnabrechner:in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich, mindestens 5 Jahre
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
Warum ARNDT?
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Payroll-Strukturen aktiv aufzubauen und langfristig zu prägen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice, wo möglich und sinnvoll
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und familienfreundlichen Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage (28 zum Start, anschließend jährliche Erhöhung)
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten
- Top-moderne Arbeitsplätze mit elektrischen, höhenverstellbaren Tischen
- Urban Sports Mitgliedschaft – bleib aktiv & fit
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach bestandener Probezeit)
- Job-E-Bike (nach bestandener Probezeit)
- Günstige Mitarbeiter-Mietmodelle
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Arndt Automobile GmbH
ARNDT bietet eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle als Senior Payroll Specialist in einem wachsenden, familienfreundlichen Unternehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unsere modernen Arbeitsplätze und attraktiven Corporate Benefits, wie eine Urban Sports Mitgliedschaft und ein Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg in die Payroll-Welt zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Payroll-Bereich übst. Sei bereit, deine Kenntnisse über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu demonstrieren. Zeige, dass du die Verantwortung für die Entgeltabrechnung ernst nimmst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du dich bei uns bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, die Payroll-Strukturen aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So kannst du sicherstellen, dass wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arndt Automobile GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für den Payroll-Bereich und deine Motivation, die internen Strukturen aktiv mitzugestalten. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
