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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Aufbau interner Payroll-Strukturen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden in der Automobilbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Payroll-Strukturen und bring deine Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-Bereich und fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuerrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer drei deutschen Gesellschaften.
Aktiver Aufbau und Implementierung einer internen Payroll-Struktur.
Hauptansprechpartner für komplexe Fragestellungen in den Bereichen Payroll, Steuer- und Sozialversicherung.
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
Pflege und Verwaltung der Mitarbeitendendaten im HR-System Personio.
Sicherstellung aller Melde- und Bescheinigungsprozesse sowie Kommunikation mit Behörden.
Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen.
Deine Fähigkeiten zählen!
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r, Personalkaufmann:frau oder vergleichbar.
- Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z. B. Fachassistent:in Lohn und Gehalt oder zertifizierte:r Lohnabrechner:in.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich, mindestens 5 Jahre.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS.
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
Warum ARNDT?
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, die Payroll-Strukturen aktiv aufzubauen und langfristig zu prägen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice, wo möglich und sinnvoll.
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und familienfreundlichen Unternehmen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Urlaubstage (28 zum Start, anschließend jährliche Erhöhung).
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten.
- Top-moderne Arbeitsplätze mit elektrischen, höhenverstellbaren Tischen.
- Urban Sports Mitgliedschaft– bleib aktiv & fit.
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach bestandener Probezeit).
- Job-E-Bike (nach bestandener Probezeit).
- Günstige Mitarbeiter-Mietmodelle.
Bewirb dich! Bereit für den nächsten Schritt? Starte Deine Karriere bei ARNDT – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Werde ein Teil von Arndt! Arndt ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden an 40 Standorten – und damit einer der regionalen Marktführer in der Automobilbranche. Dich erwartet ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit echtem Start-up-Flair. Gestalte Deinen Arbeitsplatz aktiv mit und bring Deine Ideen direkt in unseren Erfolg ein!
Helene Steinheimer und Annette Weber stehen Ihnen gerne für alle Fragen zur Seite. Telefonisch erreichen Sie uns von Mo. – Fr. unter – 145 und natürlich per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Arndt Automobile
Kontaktperson:
Arndt Automobile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen meistern kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Payroll-Arbeit durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und motiviert ist, etwas zu bewegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ARNDT passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich? Super! Hebe diese in deinem Lebenslauf hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Fragestellungen gelöst hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arndt Automobile vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen fragen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Payroll-Arbeit und bringe deine Persönlichkeit ein. Ein gutes Gespräch entsteht oft, wenn beide Seiten offen und ehrlich miteinander kommunizieren.