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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Aufbau interner Payroll-Strukturen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Top-moderne Arbeitsplätze und Urban Sports Mitgliedschaft für einen aktiven Lebensstil.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Payroll-Strukturen und bring deine Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer drei deutschen Gesellschaften.
Aktiver Aufbau und Implementierung einer internen Payroll-Struktur.
Hauptansprechpartner für komplexe Fragestellungen in den Bereichen Payroll, Steuer- und Sozialversicherung.
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
Pflege und Verwaltung der Mitarbeitendendaten im HR-System Personio.
Sicherstellung aller Melde- und Bescheinigungsprozesse sowie Kommunikation mit Behörden.
Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen.
Deine Fähigkeiten zählen!
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r, Personalkaufmann:frau oder vergleichbar.
- Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z. B. Fachassistent:in Lohn und Gehalt oder zertifizierte:r Lohnabrechner:in.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich, mindestens 5 Jahre.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS.
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
Warum ARNDT?
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, die Payroll-Strukturen aktiv aufzubauen und langfristig zu prägen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice, wo möglich und sinnvoll.
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und familienfreundlichen Unternehmen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Urlaubstage (28 zum Start, anschließend jährliche Erhöhung).
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten.
- Top-moderne Arbeitsplätze mit elektrischen, höhenverstellbaren Tischen.
- Urban Sports Mitgliedschaft– bleib aktiv & fit.
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach bestandener Probezeit).
- Job-E-Bike (nach bestandener Probezeit).
- Günstige Mitarbeiter-Mietmodelle.
Bewirb dich! Bereit für den nächsten Schritt? Starte Deine Karriere bei ARNDT – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Werde ein Teil von Arndt! Arndt ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden an 40 Standorten – und damit einer der regionalen Marktführer in der Automobilbranche. Dich erwartet ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit echtem Start-up-Flair. Gestalte Deinen Arbeitsplatz aktiv mit und bring Deine Ideen direkt in unseren Erfolg ein!
Helene Steinheimer und Annette Weber stehen Ihnen gerne für alle Fragen zur Seite. Telefonisch erreichen Sie uns von Mo. – Fr. unter – 145 und natürlich per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Senior Payroll Specialist (m/w/d), Neuss Arbeitgeber: Arndt Automobile
Kontaktperson:
Arndt Automobile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m/w/d), Neuss
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über ARNDT und bringe deine Ideen ein, wie du die Payroll-Strukturen aktiv mitgestalten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m/w/d), Neuss
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arndt Automobile vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für die Payroll-Arbeit und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!