Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Aufbau einer internen Payroll-Struktur.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden in der Automobilbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit echtem Start-up-Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Payroll-Strukturen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer drei deutschen Gesellschaften
- Aktiver Aufbau und Implementierung einer internen Payroll-Struktur
- Hauptansprechpartner für komplexe Fragestellungen in den Bereichen Payroll, Steuer- und Sozialversicherung
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Pflege und Verwaltung der Mitarbeitendendaten im HR-System Personio
- Sicherstellung aller Melde- und Bescheinigungsprozesse sowie Kommunikation mit Behörden
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen
Deine Fähigkeiten zählen!
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r, Personalkaufmann:frau oder vergleichbar
- Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, z. B. Fachassistent:in Lohn und Gehalt oder zertifizierte:r Lohnabrechner:in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich, mindestens 5 Jahre
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
Warum ARNDT?
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Payroll-Strukturen aktiv aufzubauen und langfristig zu prägen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice, wo möglich und sinnvoll
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und familienfreundlichen Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage (28 zum Start, anschließend jährliche Erhöhung)
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten
- Top-moderne Arbeitsplätze mit elektrischen, höhenverstellbaren Tischen
- Urban Sports Mitgliedschaft – bleib aktiv & fit
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach bestandener Probezeit)
- Job-E-Bike (nach bestandener Probezeit)
- Günstige Mitarbeiter-Mietmodelle
Bewirb dich!
Bereit für den nächsten Schritt? Starte Deine Karriere bei ARNDT – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über uns
Werde ein Teil von Arndt! Arndt ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden an 40 Standorten – und damit einer der regionalen Marktführer in der Automobilbranche. Dich erwartet ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit echtem Start-up-Flair. Gestalte Deinen Arbeitsplatz aktiv mit und bring Deine Ideen direkt in unseren Erfolg ein!
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Arndt Automotive
Arndt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Payroll Specialist (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle aktiv an der Gestaltung und Implementierung von Payroll-Strukturen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeter Festanstellung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen, familienfreundlichen Umfeld, fördert Arndt nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genieße zudem moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiterrabatte, während du Teil eines motivierten Teams in einem wachsenden Unternehmen wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arndt Automotive aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arndt Automotive, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arndt Automotive klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arndt Automotive vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arndt Automotive die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
