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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Straßen- und Tiefbau und koordiniere dein Team.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Bauunternehmen mit Fokus auf Straßen-, Tief- und Kanalbau in Freital.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur von morgen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Bauwesen und Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem zukunftssicheren Berufsfeld!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Ein renommiertes, mittelständiges Bauunternehmen auf dem Gebiet des Straßen-, Tief- und Kanalbaus sucht zum nächstmöglichen Eintrittstermin am Standort in Freital einen Baufacharbeiter (m/w/d) und einen Polier im Straßenbau (m/w/d).
Polier - Tiefbau und Straßenbauer gesucht (m/w/d) (Polier/in - Tiefbau) Arbeitgeber: Arndt Brühl GmbH
Kontaktperson:
Arndt Brühl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier - Tiefbau und Straßenbauer gesucht (m/w/d) (Polier/in - Tiefbau)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Projekte und Werte des Bauunternehmens an, bei dem du dich bewirbst. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit ihrer Arbeit identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Als Polier im Tiefbau wirst du oft mit spezifischen Herausforderungen konfrontiert. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In der Rolle als Polier ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein Team führen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier - Tiefbau und Straßenbauer gesucht (m/w/d) (Polier/in - Tiefbau)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Polier im Tiefbau an. Betone relevante Erfahrungen im Straßen- und Tiefbau sowie deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine bisherigen Erfolge im Bauwesen hervor und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Straßenbau.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arndt Brühl GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Bauvorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Bauvorschriften und Sicherheitsstandards kennst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, die gesetzlichen Anforderungen einzuhalten.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Polier im Tiefbau und Straßenbau verdeutlichen. Konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit im Bauwesen oft Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut.
