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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und kümmere dich um Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Handwerksunternehmen, das Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest handwerkliches Geschick und Interesse an Technik mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine berufliche Heimat, in der dein Engagement zählt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tauchen Sie ein in die Welt des Handwerks und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine berufliche Heimat, in der Engagement, Teamgeist und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams: 2 Servicetechniker (m/w/d) Heizung,- Sanitär/Lüftung.
Servicetechniker:in (m/w/d) Heizung,- Sanitär und Lüftung Arbeitgeber: Arne Engelbrecht & Söhne GmbH
Kontaktperson:
Arne Engelbrecht & Söhne GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker:in (m/w/d) Heizung,- Sanitär und Lüftung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche lokale Handwerksmessen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an Servicetechniker:in zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Heizung, Sanitär und Lüftung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert. Überlege, ob du ein Praktikum oder eine Teilzeitstelle in einem verwandten Bereich annehmen kannst, um deine Fähigkeiten zu erweitern und dein Wissen zu vertiefen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu technischen Problemen und Kundenservice durchgehst. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Kunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker:in (m/w/d) Heizung,- Sanitär und Lüftung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Servicetechniker:in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Heizung, Sanitär und Lüftung hervorhebt. Achte darauf, technische Kenntnisse und praktische Erfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als Servicetechniker:in auszeichnet. Betone deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die individuelle Entwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arne Engelbrecht & Söhne GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Servicetechniker:in wirst du mit verschiedenen technischen Herausforderungen konfrontiert. Stelle sicher, dass du dein Wissen über Heizungs-, Sanitär- und Lüftungssysteme auffrischst und bereit bist, spezifische Fragen zu beantworten.
✨Zeige Teamgeist
In der Stellenbeschreibung wird Teamgeist betont. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Servicetechniker:innen müssen oft schnell Lösungen finden. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du ein Problem identifiziert und erfolgreich gelöst hast, und teile diese Erfahrungen während des Interviews.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da individuelle Entwicklung großgeschrieben wird, zeige dein Interesse an Weiterbildung und Karrierechancen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten es für persönliches Wachstum gibt.
