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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsaussichten in der Hartmetallindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Sonderzahlungen, betriebliche Krankenversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und jährliche Teamevents für eine tolle Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Seit 1999 fertigen wir am Standort Mainleus Hartmetallrohlinge, die später als Schneidwerkzeuge in unterschiedlichsten Industriezweigen ihren Einsatz finden. Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsaussichten. Für unser weiteres Wachstum suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams: HR Specialist (m/w/d) inkl. Payroll in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h).
Voraussetzung: Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personal-/rechtlich relevanten Fragen entlang des Employee Lifecycle Prozesses
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Bearbeitung von Zeitwirtschaftsthemen
- Personalbeschaffung über Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn) und Jobportale sowie Vertragsgestaltung
- Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Durchführung disziplinarischer Maßnahmen
- Begleitung und Unterstützung bei Change-Prozessen
- Mitwirkung bei der Etablierung von Standards und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit in bzw. Leitung von (teils globalen) HR-Projekten
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Spezialist, HR-Generalist bzw. HR Business Partner
- Umfangreiche Erfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise mit dem Programm SAGE)
- Fähigkeit, sich in einer komplexen Organisation zurechtzufinden
- Hohe Beratungs-, Change- und Methodenkompetenz sowie ein klares Verständnis als Business Partner
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Authentisches, souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen
- Konzeptionelle Fähigkeit, analytische Vorgehensweise und Organisationstalent
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und „Hands-on“-Mentalität
- Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Wir bieten Dir:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, da wir langfristig mit Dir zusammenarbeiten wollen
- Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- Eine bezuschusste freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit Einstiegskapital nach der Probezeit
- Arbeit im Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zu einem Tag Homeoffice/Woche
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch
- Jährliches Teamevent und Firmenveranstaltungen
- Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür
- 30 Tage Erholungsurlaub
Interesse? Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermin und Deines Gehaltswunsches.
HR Business Partner – Entgelt & HR-Operations (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std. Arbeitgeber: Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner – Entgelt & HR-Operations (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std.
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Social-Media-Kanäle, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein direktes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die auf sie zukommen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!