Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsaussichten in der Hartmetallbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Sonderzahlungen, betriebliche Krankenversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1999 fertigen wir am Standort Mainleus Hartmetallrohlinge, die später als Schneidwerkzeuge in unterschiedlichsten Industriezweigen ihren Einsatz finden. Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsaussichten. Für unser weiteres Wachstum suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams: HR Specialist (m/w/d) inkl. Payroll in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h).
Voraussetzung: Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personal-/rechtlich relevanten Fragen entlang des Employee Lifecycle Prozesses
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Bearbeitung von Zeitwirtschaftsthemen
- Personalbeschaffung über Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn) und Jobportale sowie Vertragsgestaltung
- Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Durchführung disziplinarischer Maßnahmen
- Begleitung und Unterstützung bei Change-Prozessen
- Mitwirkung bei der Etablierung von Standards und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit in bzw. Leitung von (teils globalen) HR-Projekten
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Spezialist, HR-Generalist bzw. HR Business Partner
- Umfangreiche Erfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise mit dem Programm SAGE)
- Fähigkeit, sich in einer komplexen Organisation zurechtzufinden
- Hohe Beratungs-, Change- und Methodenkompetenz sowie ein klares Verständnis als Business Partner
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Authentisches, souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen
- Konzeptionelle Fähigkeit, analytische Vorgehensweise und Organisationstalent
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und „Hands-on“-Mentalität
- Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Wir bieten Dir:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, da wir langfristig mit Dir zusammenarbeiten wollen
- Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- Eine bezuschusste freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit Einstiegskapital nach der Probezeit
- Arbeit im Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zu einem Tag Homeoffice/Woche
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch
- Jährliches Teamevent und Firmenveranstaltungen
- Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür
- Vollzeit (38 Stunden/Woche) bzw. Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
- 30 Tage Erholungsurlaub
Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermin und Deines Gehaltswunsches.
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG
Die Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sonderzahlungen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem ergonomischen Arbeitsplatz und regelmäßigen Teamevents, was das Arbeiten in Mainleus besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe wertvolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseiten oder per E-Mail, um dein Interesse an einer HR-Spezialisten-Position zu zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine HR-Prozesse. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Spezialist unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zügig kontaktieren können. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als HR-Spezialist unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel mit Kommunikation und Beratung zu tun hat, betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Veränderungen erfolgreich begleitet hast.
