Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsaussichten in der Hartmetallbranche.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite an spannenden globalen Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1999 fertigen wir am Standort Mainleus Hartmetallrohlinge, die später als Schneidwerkzeuge in unterschiedlichsten Industriezweigen ihren Einsatz finden. Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsaussichten. Für unser weiteres Wachstum suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams: HR Specialist (m/w/d) inkl. Payroll in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h).
Voraussetzung: Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personal-/rechtlich relevanten Fragen entlang des Employee Lifecycle Prozesses
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Bearbeitung von Zeitwirtschaftsthemen
- Personalbeschaffung über Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn) und Jobportale sowie Vertragsgestaltung
- Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Durchführung disziplinarischer Maßnahmen
- Begleitung und Unterstützung bei Change-Prozessen
- Mitwirkung bei der Etablierung von Standards und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit in bzw. Leitung von (teils globalen) HR-Projekten
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Spezialist, HR-Generalist bzw. HR Business Partner
- Umfangreiche Erfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise mit dem Programm SAGE)
- Fähigkeit, sich in einer komplexen Organisation zurechtzufinden
- Hohe Beratungs-, Change- und Methodenkompetenz sowie ein klares Verständnis als Business Partner
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Authentisches, souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen
- Konzeptionelle Fähigkeit, analytische Vorgehensweise und Organisationstalent
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und 'Hands-on'-Mentalität
- Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Wir bieten Dir:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, da wir langfristig mit Dir zusammenarbeiten wollen
- Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- Eine bezuschusste freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit Einstiegskapital nach der Probezeit
- Arbeit im Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zu einem Tag Homeoffice/Woche
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch
- Jährliches Teamevent und Firmenveranstaltungen
- Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür
- Vollzeit (38 Stunden/Woche) bzw. Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
- 30 Tage Erholungsurlaub
Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deines Gehaltswunsches.
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG
Die Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Sonderzahlungen bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Arbeitsumfeld in Mainleus, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es unseren HR-Spezialisten erlaubt, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Beiträgen und teile deine eigenen Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseiten oder per E-Mail und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter empfehlen, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für HR und deine 'Hands-on'-Mentalität durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als HR Specialist reizt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Entgeltabrechnung und Personalentwicklung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Personen landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Spezialist unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Verstehe den Employee Lifecycle
Da die Rolle stark mit dem Employee Lifecycle verbunden ist, solltest du die verschiedenen Phasen gut kennen. Überlege dir, wie du in jeder Phase einen Mehrwert bieten kannst und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
