Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsaussichten in der Hartmetallbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Sonderzahlungen, betriebliche Krankenversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, ergonomischer Arbeitsplatz und jährliche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite an spannenden globalen Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1999 fertigen wir am Standort Mainleus Hartmetallrohlinge, die später als Schneidwerkzeuge in unterschiedlichsten Industriezweigen ihren Einsatz finden. Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsaussichten. Für unser weiteres Wachstum suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams: HR Specialist (m/w/d) inkl. Payroll in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h).
Voraussetzung ist ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personal-/rechtlich relevanten Fragen entlang des Employee Lifecycle Prozesses
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Bearbeitung von Zeitwirtschaftsthemen
- Personalbeschaffung über Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn) und Jobportale sowie Vertragsgestaltung
- Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Durchführung disziplinarischer Maßnahmen
- Begleitung und Unterstützung bei Change-Prozessen
- Mitwirkung bei der Etablierung von Standards und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit in bzw. Leitung von (teils globalen) HR-Projekten
Unsere Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Spezialist, HR-Generalist bzw. HR Business Partner
- Umfangreiche Erfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise mit dem Programm SAGE)
- Fähigkeit, sich in einer komplexen Organisation zurechtzufinden
- Hohe Beratungs-, Change- und Methodenkompetenz sowie ein klares Verständnis als Business Partner
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Authentisches, souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen
- Konzeptionelle Fähigkeit, analytische Vorgehensweise und Organisationstalent
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und „Hands-on“-Mentalität
- Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Wir bieten Dir
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, da wir langfristig mit Dir zusammenarbeiten wollen
- Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- Eine bezuschusste freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit Einstiegskapital nach der Probezeit
- Arbeit im Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zu einem Tag Homeoffice/Woche
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch
- Jährliches Teamevent und Firmenveranstaltungen
- Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür
- Vollzeit (38 Stunden/Woche) bzw. Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
- 30 Tage Erholungsurlaub
Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermin und Deines Gehaltswunsches.
Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG | Herr Wolfgang Preiß | Burgkunstadter Str. 7 | 95336 Mainleus | Tel. 09229 9647-0 | Fax 09229 9647-11 | E-Mail: bewerbung@afcarbide.com
HR-Spezialist:in (m/w/d) Arbeitgeber: Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG
Die Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Sonderzahlungen bietet, sondern auch eine betriebliche Krankenversicherung sowie eine bezuschusste Altersvorsorge. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Mit einem ergonomischen Arbeitsplatz und regelmäßigen Teamevents schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld in Mainleus, das auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Spezialist:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und andere Social-Media-Kanäle, um dich mit HR-Profis zu vernetzen. Zeig dein Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website und folge dem Unternehmen auf sozialen Medien, um immer auf dem Laufenden zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im HR-Bereich zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns als HR-Spezialist:in arbeiten möchtest und was du mitbringst!
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Personalwirtschaft gesammelt hast. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arno Friedrichs Hartmetall GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hartmetallrohlinge und deren Einsatzgebiete verschaffen. Verstehe die Produkte und die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Spezialist:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung oder bei Change-Prozessen zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den HR-Projekten oder zu den Herausforderungen im Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind soziale Kompetenzen entscheidend. Zeige im Gespräch, dass du über hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und eine aufgeschlossene Persönlichkeit verfügst. Nutze Beispiele, um diese Eigenschaften zu untermauern.
