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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktionsteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung in der Gestaltung von Identitäten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze, Firmenevents und Zuschüsse für Fitness.
- Andere Informationen: Kurze Freitage für ein perfektes Wochenende und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Freude an Führung, Organisation und Struktur? Dann übernimm Verantwortung in unserem Familienunternehmen als Teamleiter:in (w/m/d) Produktion.
Vollzeit | Standort: Wolfschlugen | Zeitpunkt: ab sofort
ARNO ist Spezialist für die Gestaltung von Identitäten am Point of Experience. Als modernes Familienunternehmen mit mehr als 85 Jahren Erfahrung sind wir ein verlässlicher Partner für starke Marken – national wie international. Unser weltweites Netzwerk besteht derzeit aus rund 200 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich um alle Belange des Kunden von der Konzeption bis zur Installation unserer Retail-Möbel kümmern und mit viel Herzblut erfolgreiche Einkaufserlebnisse schaffen.
Warum ARNO? Das bieten wir dir:
- 30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld und freiwillige Gratifikationen
- Vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung
- Kostenlose Parkplätze und regelmäßige Firmenevents
- Kinderbetreuungszuschuss für die bessere Vereinbarkeit von Job und Familie
- Jobrad und Zuschuss für Fitnessstudio und Schwimmbad
- Frühstück und Mittagessen in unserer Kantine (inkl. Essensgeldzuschuss)
- Werte, die wir leben: Begeisterung, Zuverlässigkeit, Leidenschaft und Zukunftsfähigkeit
- Kurzer Freitag für dein perfektes Wochenende
Und das sind deine Aufgaben:
- Verantwortung für die operativen Prozesse in deinem Produktionsbereich
- Steuerung des Tagesgeschäfts und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Führung und Betreuung der Mitarbeiter:innen im Tagesgeschäft
- Durchführung von Mitarbeitendengesprächen und Workshops
- Erstellung und Steuerung der Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung der Zielerreichung und Abgleich der Soll-Vorgaben mit den Ist-Ergebnissen
- Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit deinem Team und der Produktionsleitung
Last, but not least: Was du mitbringen solltest, um mit uns durchzustarten:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im Produktionsumfeld
- Gute MS-Office-Kenntnisse, Know-how in SAP wünschenswert
- Persönliche Stärken: Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität, Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung
- Freude an der Führung von Mitarbeiter:innen, teamorientiertes Denken und wertschätzender Umgang
- Durchsetzungsstärke und Konsequenz in der Umsetzung von Zielen
Neugierig geworden? Dann sende deine Bewerbung an Jasmin Bauer unter hr@arno.group oder bewirb dich über unser Kontaktformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
ARNO GmbH | Daimlerstraße 10 | 72649 Wolfschlugen | 07022 5001 0 | www.arno.group
Teamleiter:In (W/M/D) Produktion Arbeitgeber: ARNO GmbH
Kontaktperson:
ARNO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:In (W/M/D) Produktion
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei ARNO arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von ARNO und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Führungsrolle bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:In (W/M/D) Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleiter:in-Position bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung besonders betonen. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Kontaktformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARNO GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ARNO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere gelebt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du deine Aufgaben priorisierst und strukturierst. Erkläre, welche Tools oder Methoden du nutzt, um den Überblick zu behalten und die Effizienz zu steigern.