Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenstamm und Beratung im Convenience-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Markenartikel im Vertrieb.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und neutraler Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßiges Coaching für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertriebsaußendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verkaufsgebiet Berlin – Cottbus – Dresden
Wir suchen zu zum nächstmöglichen Termin einen dynamischen Bezirksleiter / Area Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für einen festen Kundenstamm
- Fachkundige Beratung und Betreuung unserer Partner im Convenience-Bereich (u.a. LEH, Tankstellen)
- Durchführung von Aktionsverkäufen direkt am POS
- Wettbewerbsbeobachtung und Neukundenakquisition
- Auftragserfassung und Reporting über unser CRM-System
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst eines Markenartikelherstellers, vorzugsweise LEH/Tankstelle
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und fachliche Überzeugungskraft
- Selbstständige, kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Motivation und viel Teamgeist
- Routinierte MS-Office-Kenntnisse
- Reise- und Übernachtungsbereitschaft
- Idealerweise zentraler Wohnort im Verkaufsgebiet bzw. entsprechende Umzugsbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Hochwertige technische Ausstattung
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Entwicklungspotential und Eigenverantwortung
- Intensive Einarbeitung und regelmäßiges Coaching
Haben Sie Interesse an dieser Aufgabe? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an die.
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.
Bezirksleiter / Area Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arnold André GmbH & Co. KG
Als Bezirksleiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre finanzielle Sicherheit unterstützt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Eigenverantwortung, während intensive Einarbeitung und regelmäßiges Coaching Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und hochwertigen technischen Ausstattungen bieten wir Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Arnold André GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter / Area Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter / Area Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Bezirksleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arnold André GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Konkurrenz im Convenience-Bereich. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder deine Erfolge im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und machen dich für den Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit, deine Begeisterung für die Position als Bezirksleiter zu zeigen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Aufgabe reizt. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Außendienst aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
