Bezirksleiter / Area Manager (m/w/d)

Bezirksleiter / Area Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Arnold André GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte einen festen Kundenstamm und berate unsere Partner im Convenience-Bereich.
  • Unternehmen: Familienunternehmen Arnold André, Deutschlands größter Zigarrenhersteller mit über 200 Jahren Tradition.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Teamgeist sind wichtig für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens und gestalte aktiv den Vertrieb mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und kommunikative Fähigkeiten sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das Familien-Unternehmen Arnold André mit Sitz im ostwestfälischen Bünde ist Deutschlands größter Zigarrenhersteller. Zum Portfolio gehören weltbekannte Marken wie Handelsgold, Clubmaster und WTF! Shisharillo oder die hochwertigen, eigenen Longfiller-Marken Carlos André, Buena Vista, Parcero und Montosa. Arnold André wurde 1817 gegründet und ist mittlerweile in der 7. Generation im Familienbesitz. Das Unternehmen beschäftigt international 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Verkaufsgebiet: Berlin (Bundesland) und angrenzende Landkreise. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen dynamischen Bezirksleiter / Area Manager.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für einen festen Kundenstamm
  • Fachkundige Beratung und Betreuung unserer Partner im Convenience-Bereich (u.a. LEH, Tankstellen)
  • Durchführung von Aktionsverkäufen direkt am POS
  • Wettbewerbsbeobachtung und Neukundenakquisition
  • Auftragserfassung und Reporting über unser CRM-System

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst eines Markenartikelherstellers, vorzugsweise LEH/Tankstelle
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und fachliche Überzeugungskraft
  • Selbstständige, kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Motivation und viel Teamgeist
  • Routinierte MS-Office-Kenntnisse
  • Reise- und Übernachtungsbereitschaft
  • Idealerweise zentraler Wohnort im Verkaufsgebiet bzw. entsprechende Umzugsbereitschaft

Bezirksleiter / Area Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arnold André GmbH & Co. KG

Arnold André ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das nicht nur als Deutschlands größter Zigarrenhersteller bekannt ist, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen individuelle Karrierechancen und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Lage in Bünde ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance, während die internationale Ausrichtung spannende Perspektiven für den Bezirksleiter im Verkaufsgebiet Berlin eröffnet.

Arnold André GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

Arnold André GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter / Area Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen Arnold André und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter / Area Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenberatung
Neukundenakquisition
Wettbewerbsbeobachtung
Auftragserfassung
Reporting
Kommunikative Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Bezirksleiter bei Arnold André geeignet bist und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arnold André GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Arnold André verschaffen. Schau dir die Geschichte des Unternehmens an, ihre Produkte und die Märkte, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position als Bezirksleiter zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.