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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere galvanotechnische Prozesse für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: ARNOLD ist Teil der globalen Würth Gruppe und fördert nachhaltiges Handeln.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gleitzeit, Bike Leasing, kostenlose Getränke und zahlreiche Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung im Bereich Oberflächentechnik und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Individueller Onboarding-Prozess und moderne Workshopräume warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei ARNOLD verfolgen das Ziel, nachhaltiges Handeln in allen Bereichen unseres Schaffens zu verankern. Über 1.400 Mitarbeitende treiben täglich den Fortschritt im Bereich der Verbindungs- & Kaltumformtechnik voran. Damit sorgen sie dafür, dass unsere Kunden ihre großartigen Innovationen erst möglich machen können. ARNOLD steht für partnerschaftliche, teamorientierte Strukturen sowie eine inspirierende, offene und fördernde Unternehmenskultur – alles eingebunden in das starke Netzwerk der global agierenden Würth Gruppe.
Aufgaben:
- Inbetriebnehmen, Optimieren und Weiterentwickeln der galvanotechnischen Anlagen und Prozesse
- Mitwirken bei Prozessen und Projekten in der Prozesstechnik Galvanik sowie in der Abwasseraufbereitung
- Führen des Galvanik-Teams
- Freigeben und Überwachen von Fertigungsabläufen
- Unterstützen bei der Ausbildung zukünftiger Mitarbeitenden im Bereich Galvanik
- Mitarbeiten im Prozess und bei Analysen
- Mitwirken bei Prozessaudits
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur, Meister oder Techniker im Bereich Oberflächentechnik
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit galvanotechnischen Anlagen und Prozessen sowie der Abwasseraufbereitung
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
- Erfahrung in der strukturierten Weiterentwicklung von Prozessen
- Talent im Projektmanagement zur effizienten Koordination und Umsetzung komplexer Aufgaben
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
- Lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Selbstorganisation und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Gleitzeitmodell
- Bike Leasing
- Einkaufsvergünstigungen
- Betriebsrestaurant
- Zahlreiche Sport- und Fitnessangebote bei ARNOLD und Würth
- Vielfältige Entwicklungsprogramme
- Kostenlose Heißgetränke
- Moderne Workshopräume
- Option auf ein Firmenfahrzeug
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur Umwandlung der Sonderzahlung in Freistellungstage
- Individueller Onboarding-Prozess inklusive einer Einführungswoche für neue Mitarbeitende
- Offene und wertschätzende Firmenkultur
- Arbeitnehmervertretung
Teamleiter (M/W/D) Galvanik Arbeitgeber: ARNOLD UMFORMTECHNIK GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ARNOLD UMFORMTECHNIK GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (M/W/D) Galvanik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team bei ARNOLD zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre und den Erwartungen an die Teamleitung im Bereich Galvanik zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und Prozesse verbessert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Galvanik und Oberflächentechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der galvanotechnischen Anlagen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Projektmanagement-Ansatz zu beantworten. Überlege dir, wie du komplexe Aufgaben effizient koordinierst und welche Methoden du anwendest, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (M/W/D) Galvanik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ARNOLD und die Würth Gruppe. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter in der Galvanik hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Oberflächentechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nachhaltige Prozesse und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARNOLD UMFORMTECHNIK GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die nachhaltigen Praktiken und die Unternehmenskultur von ARNOLD. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Teamleiter zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich galvanotechnische Prozesse optimiert oder ein Team geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Betone, wie du dein Team motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Teamleiters.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Galvanik-Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
