Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT- und Digitalisierungsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Präsenz und über 2000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefits wie Bike-Leasing und Sabbaticals.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Microsoft 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiterinnen.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die ganzheitliche Leitung strategischer IT-, Digitalisierungs- und KI-Projekte – von der initialen Konzeptphase über Roadmap, Budget- und Risikosteuerung bis hin zum Reporting an IT-Leitung und Management.
- Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI- und datengetriebenen Use Cases sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Die Planung und Umsetzung von Microsoft-365- und Azure-Vorhaben liegt in Ihrer Verantwortung – von Rollouts und Migrationen bis zur Einführung von Microsoft Copilot inklusive begleitender Change- und Enablement-Maßnahmen.
- Darüber hinaus treiben Sie aktiv das Change-Management und die nachhaltige Adoption voran, indem Sie geeignete Kommunikationsmaßnahmen, Trainingsformate und Leitfäden entwickeln und den Erfolg anhand definierter KPIs messen.
- Sie übernehmen die Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Purview (z. B. DLP, Information Protection, Sensitivity Labels, eDiscovery) und stellen durch passende Richtlinien, Schulungen und Betriebskonzepte einen sicheren und nachhaltigen Einsatz sicher.
- Die Analyse und Modellierung von IT- und Geschäftsprozessen (z. B. mittels BPMN) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Etablierung von Governance- und Freigabeworkflows in enger Abstimmung mit IT, Fachbereichen und Informationssicherheit.
- Sie koordinieren Power-Platform- und Automatisierungsvorhaben (Power Apps, Power Automate) unter Berücksichtigung etablierter DevOps-, ALM- und Quality-Gate-Standards.
- Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die professionelle Steuerung externer Dienstleister – von der Ausschreibung über das Vertragsmanagement bis zur Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen.
Das sollten Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung, alternativ über ein Studium der (Wirtschafts-/Angewandten) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Routine in klassischen, hybriden oder agilen Vorgehensmodellen bringen Sie mit.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive) und Microsoft Azure (u. a. Identity, Storage, grundlegende Data-/AI-Services) zeichnen Sie aus.
- Erfahrung mit Microsoft Purview oder vergleichbaren Security- und Compliance-Lösungen ist vorhanden oder wird mit hoher Lernbereitschaft aufgebaut.
- Requirements Engineering, Prozessmodellierung sowie strukturierte Dokumentation und Qualitätssicherung gehören zu Ihren Stärken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) setzen wir voraus.
Unsere Highlights:
- Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
- Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge
Unsere Benefits:
- Sabbatical & Workation
- Bike-Leasing
- Gesundheitsangebote
- E-Ladesäulen
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungen
- Sozialleistungen
- Sonderkonditionen
IT‑Projektmanager (m/w/d) Digital Innovations Arbeitgeber: Arntz Optibelt
Die Arntz Optibelt Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Höxter ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen fördert das familiengeführte Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und die Zugehörigkeit zu einem international agierenden Team machen die Position des Mitarbeiters in der Prozesszeiterfassung besonders reizvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT‑Projektmanager (m/w/d) Digital Innovations erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arntz Optibelt bewerben
Viele Unternehmen, wie Arntz Optibelt, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT‑Projektmanager (m/w/d) Digital Innovations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arntz Optibelt und die ausgeschriebene Position IT‑Projektmanager (m/w/d) Digital Innovations zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arntz Optibelt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arntz Optibelt an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
