Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Qualität von Hydrauliksystemen und Führung des QS-Teams.
- Unternehmen: Innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in Hydraulik.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte technische Lösungen, die Großes leisten und nachhaltig Erfolg sichern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wo Hydraulik entscheidet, kommen wir ins Spiel. Bei AROS entwickeln und realisieren wir komplette Hydrauliksysteme, die Kraft, Präzision und Zuverlässigkeit vereinen – passgenau für mobile und industrielle Anwendungen. Seit mehr als 60 Jahren arbeiten wir für führende Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen und fertigen individuelle Hydraulikzylinder und Aggregate. Gemeinsam schaffen wir technische Lösungen, die Großes leisten und nachhaltig Erfolg sichern. Werden Sie Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und Technik mit Leidenschaft entwickelt. Bei uns gestalten Sie Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
Aufgaben:
- Sicherstellung der Erfüllung aller Kundenanforderungen von der Produktentwicklung bis zum Service
- Die Entwicklung und Umsetzung der Qualitätsplanung, die Festlegung der Prüfmethoden und -intensität (Erstellen von Prüfplänen) sowie die Ermittlung der kritischen Prozessschritte zur Sicherstellung der Qualität durch Audits
- Erstellen von Erstmusterprüfberichten
- Durchführen von Untersuchungen über Maschinen- und Prozessfähigkeit
- Verantwortung für die Qualitätskontrolle und -optimierung, einschließlich der Bearbeitung und Analyse von Abweichungen, Kunden- und Lieferantenreklamationen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung präziser Messverfahren, sowohl taktil als auch optisch
- Führung und Entwicklung des QS-Teams
- Aufbau und Pflege strukturierter Qualitätsdaten zur Prozessanalyse und -optimierung
- Verantwortung für Eskalation und Deeskalation von Qualitätsproblemen sowie deren zeitnahe Lösung
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblichen / technischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder höher qualifiziert
- Erste Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
- Erfahrener QS-Mitarbeiter mit entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung
- Führungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Kenntnisse im Bereich Reklamationsmanagement (8D-Report, etc.)
- „5S“ und „Lean“ Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Gute Erfahrungen in MS Office und im Einsatz eines ERP-Systems (z. B. Microsoft Dynamics NAV)
Wir bieten:
- Interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Leistungsgerechte Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, innovativen, familiengeführten Unternehmen
Junior Leiter Qualitätssicherung / Junior Quality Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AROS Hydraulik GmbH
AROS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In unserem familiengeführten Unternehmen fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an innovativen Hydrauliklösungen zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Verantwortung übernimmt und Technik mit Leidenschaft entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Leiter Qualitätssicherung / Junior Quality Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle als Junior Leiter Qualitätssicherung passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Leiter Qualitätssicherung / Junior Quality Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Leiter Qualitätssicherung interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Qualitätssicherung oder im technischen Bereich gesammelt hast. Zeige uns, wie du bereits zur Qualität von Produkten beigetragen hast – das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die leicht zu lesen ist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AROS Hydraulik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Hydraulik und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen von AROS verstehst und wie sie sich von anderen abheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Qualitätsmanagement oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Kommunikation zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast, um die Qualität zu sichern.
