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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualitätssicherung und stelle sicher, dass alle Kundenanforderungen erfüllt werden.
- Arbeitgeber: AROS Hydraulik ist ein innovativer Familienbetrieb mit über 50 Jahren Erfahrung in der Hydraulikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Qualität unserer Produkte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine technische Ausbildung und erste Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen im Allgäu.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Juniorleiter Qualitätssicherung (*m/w/d)
Über uns:
Seit mehr als 50 Jahren sind wir einer der führenden High-Tech-Hersteller von Hydraulikkomponenten. Mit unseren rund 300 Mitarbeitern fertigen wir Zylinder und Aggregate für verschiedenste Anwendungen in der Mobil- und Industriehydraulik.
Unser traditionsverbundenes Familienunternehmen wurde 1965 von Alfred Rosbroj gegründet. Wir sind regional im Allgäu verwurzelt, aber auch europaweit für unsere Serien- und Sonderlösungen bekannt und geschätzt.
Herausragende Präzision, außerordentliche Qualität (zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015) und Termintreue gehören zu unserem Unternehmensleitbild. Dies wird von unseren inspirierten und innovativen Mitarbeitern getragen und umgesetzt.
Wir suchen eine(n)
JUNIORLEITER QUALITÄTSSICHERUNG in Vollzeit.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sicherstellung der Erfüllung aller Kundenanforderungen von der Produktentwicklung bis zum Service
- Die Entwicklung und Umsetzung der Qualitätsplanung, die Festlegung der Prüfmethoden und -intensität (Erstellen von Prüfplänen) sowie die Ermittlung der kritischen Prozessschritte zur Sicherstellung der Qualität durch Audits
- Erstellen von Erstmusterprüfberichten
- Durchführen von Untersuchungen über Maschinen- und Prozessfähigkeit
- Verantwortung für die Qualitätskontrolle und -optimierung, einschließlich der Bearbeitung und Analyse von Abweichungen, Kunden- und Lieferantenreklamationen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung präziser Messverfahren, sowohl taktil als auch optisch
- Führung und Entwicklung des QS-Teams
- Aufbau und Pflege strukturierter Qualitätsdaten zur Prozessanalyse und -optimierung
- Verantwortung für Eskalation und Deeskalation von Qualitätsproblemen sowie deren zeitnahe Lösung
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im gew./techn. Bereich mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder höher qualifiziert
- Erste Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
- Erfahrener QS-Mitarbeiter mit entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung
- Führungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Kenntnisse im Bereich Reklamationsmanagement (8D-Report, etc.)
- „5S“ und „Lean“ Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Gute Erfahrungen in MS Office und im Einsatz eines ERP-Systems (z.b. Microsoft Dynamics NAV)
Unser Angebot:
- Interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Leistungsgerechte Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, innovativen familiengeführten Unternehmen
Haben wir Sie mit unserer Aufgabenbeschreibung überzeugt?
Dann überzeugen Sie uns doch mit Ihrer Bewerbung!
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
AROS Hydraulik GmbH
Anna Hugel
Föhrenweg 3-11 | 87700 Memmingen
Telefon: 08331 8209 052
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Juniorleiter Qualitätssicherung (*m/w/d) Arbeitgeber: AROS Hydraulik GmbH
Kontaktperson:
AROS Hydraulik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juniorleiter Qualitätssicherung (*m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsstandards und -methoden, die in der Hydraulikindustrie verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den relevanten Normen wie DIN EN ISO 9001:2015 vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Reklamationsmanagement zu geben. Das Verständnis von 8D-Reports und anderen Problemlösungsmethoden wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du über frühere Erfahrungen sprichst, in denen du ein Team geleitet oder unterstützt hast. Betone, wie du die Teamdynamik verbessert und die Qualitätssicherung gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Wissen über Lean-Methoden und 5S-Prinzipien, um zu demonstrieren, wie du Prozesse optimieren kannst. Bereite dich darauf vor, Ideen zur Verbesserung der Effizienz und Qualität in der Produktion zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juniorleiter Qualitätssicherung (*m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AROS Hydraulik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und deine Fähigkeiten zur Problemlösung hervorhebst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des QS-Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AROS Hydraulik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsverbundenes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese Werte schätzt und in deine Arbeit integrieren möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Qualitätskontrolle oder -optimierung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Reklamationsmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Reklamationsmanagement zu sprechen, insbesondere über den 8D-Report. Zeige, dass du in der Lage bist, Probleme systematisch zu analysieren und Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, bereite Fragen und Antworten zu deiner Erfahrung in der Personalführung vor. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest.
