Hotel Manager (m/f/x)

Hotel Manager (m/f/x)

Chur Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze das Team für einen reibungslosen Hotelbetrieb auf unseren Kreuzfahrtschiffen.
  • Unternehmen: A-ROSA, Pionier für erlebnisreiche Städtereisen auf den schönsten Flüssen Europas.
  • Vorteile: Wunderschöne Reiseziele, internationale Arbeitsumgebung und attraktive Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelwesen und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

A-ROSA ist der Pionier von erlebnisreichen Städtereisen entlang der schönsten Flüsse Europas. Mit über 800 Mitarbeitern und einer Flotte von fünfzehn Premium-Schiffen bieten wir unseren Gästen eine komfortable Alternative zur klassischen Städtereise. Bei A-ROSA arbeiten wir MIT LEIDENSCHAFT, denn für uns ist unser Job mehr als nur ein Beruf. Wir behandeln jeden MIT RESPEKT, da jeder Wertschätzung verdient. Wir handeln MIT ZUVERLÄSSIGKEIT, denn Kollegen und Gäste können sich auf uns verlassen. Wir verpflichten uns MIT EINER VERANTWORTUNGSBEWUSSTEN HALTUNG, um sicherzustellen, dass die Welt auch in Zukunft schön bleibt. Wir gehen unsere Arbeit MIT IDEEN an, da jeder von uns kreative Beiträge hat, die uns voranbringen.

Ihre Aufgaben

  • Führung und Unterstützung der Abteilungsleiter im Hotelbereich, um optimale Teamarbeit und reibungslose Abläufe an Bord zu gewährleisten.
  • Überwachung der Food & Beverage-Bestellungen, einschließlich Überprüfung und Inventarisierung von Lieferungen zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz.
  • Erstellung von Kreuzfahrtreports, Analyse des Gästefeedbacks und Bearbeitung besonderer Anliegen und Beschwerden zur kontinuierlichen Verbesserung des Services.
  • Entscheidungen bezüglich Kabinenzuweisungen und Upgrades treffen, um den Gästen das bestmögliche Erlebnis zu bieten.
  • Verwaltung des Schiffs-Kassenbuchs und Überwachung von Geldtransfers zur Gewährleistung finanzieller Transparenz und Sicherheit.
  • Überwachung von Einnahmen und Kosten, kontinuierliche Optimierung der Bord-Einnahmen.
  • Als Gastgeber fungieren und regelmäßige Audits durchführen, um hohe Standards an Bord sicherzustellen.
  • Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Identifizierung und Förderung von Talenten für Führungspositionen innerhalb des Unternehmens.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Planung der internen Personalbesetzung.
  • Verwaltung aller internen Dokumente und Sicherstellung der Budgeteinhaltung in allen Abteilungen.
  • Organisation und Durchführung regelmäßiger Abteilungsleiterbesprechungen zur Gewährleistung klarer Kommunikation und Zusammenarbeit.

Vorteile

  • Die schönsten Reiseziele in Europa mit "Übernachtungen".
  • Zeit zur Erkundung der Ziele mit freien Tagen an Bord.
  • Internationales Arbeitsumfeld.
  • Kranken-, Unfall- und Rentenversicherung.
  • Außenkabine mit Tageslicht.
  • Keine Kosten für Uniform oder Visum.
  • Ermäßigtes Reisen für Mitarbeiter und Angehörige.
  • Vielfältige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Karrierechancen.
  • Organisation von Reisen zu und von dem Schiff.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotelbereich und ein Studium der Betriebswirtschaft (mindestens eine Hotelfachschule).
  • Nachgewiesene Führungserfahrung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
  • Kenntnisse in Fidelio Cruise und Microsoft Office.
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch ist ein Plus, insbesondere im französischen Navigationsbereich).
  • Erfahrung auf Fluss- oder Hochseeschiffen ist von Vorteil.
  • Starke Führungsqualitäten und Teamfähigkeit.
  • Exzellente organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.
  • Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Proaktive Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungsfähigkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular, das Sie durch Klicken auf den Button "JETZT BEWERBEN" erreichen können. Oder senden Sie Ihren vollständigen Lebenslauf an:

Hotel Manager (m/f/x) Arbeitgeber: Arosa Cruises

A-ROSA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen zur Förderung ihrer Karriere. Mit einem respektvollen und verantwortungsbewussten Arbeitsklima, das Kreativität und Teamarbeit schätzt, können Sie in einer der schönsten Regionen Europas arbeiten und gleichzeitig von attraktiven Vorteilen wie kostenlosem Uniformservice und vergünstigten Reisen profitieren.

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Kontaktdaten:

Arosa Cruises Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Manager (m/f/x) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist entscheidend, also besuche Messen oder Events und sprich mit anderen Hotelmanagern. Wer weiß, vielleicht gibt es eine Stelle, die noch nicht ausgeschrieben ist!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten zeigen. Zeige, dass du die Werte von A-ROSA teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In der Hotellerie kann sich alles schnell ändern, also zeige, dass du anpassungsfähig bist. Wenn du bereit bist, auch mal außerhalb deiner Komfortzone zu arbeiten, wird das positiv wahrgenommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Manager (m/f/x) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Organisationsfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Respekt arbeiten.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Hotelmanagement. Zeige auf, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, also überprüfe deine Texte auf Grammatik und Rechtschreibung, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Klicke einfach auf den 'APPLY HERE'-Button und leg los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arosa Cruises vorbereitet

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für Hotelmanager und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu verwenden, um deine Antworten zu untermauern.

Zeige deine Leidenschaft für den Job

A-ROSA sucht nach jemandem, der mit Leidenschaft arbeitet. Teile in deinem Interview, warum du die Hotellerie liebst und was dich an der Arbeit auf einem Schiff reizt. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen!

Kenntnis der Branche ist entscheidend

Mach dich mit den neuesten Trends in der Hotellerie und im Kreuzfahrtgeschäft vertraut. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Rolle als Hotelmanager einbringen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die A-ROSA derzeit sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.