Chef de Service (m/w) Serviceleitung (m/w/d)

Chef de Service (m/w) Serviceleitung (m/w/d)

Arosa Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Das Arosa Vetter Hotel ist ein gemütliches 3-Sterne Hotel mit 23 Zimmer und dem Restaurant «Vetterstübli» im Zentrum von Arosa direkt an der Talstation und Skipiste. Unsere Küche begeistert mit einem typisch schweizerischen Menü mit internationalen Einflüssen und lokalen Spezialitäten, sowie einer ausgeprägten Weinauswahl. Einleitung Wir suchen auf die Sommer- und Wintersaison 2025/2026 (gerne auch länger) für das Arosa Vetter Hotel, eine:n motivierte:n, dynamische:n und praxisorientierte:n Serviceleitung (m/w/d) Chef de Service (m/w/d) TLNT1_CH Ihre Aufgaben Deine Aufgaben: Leitung des Serviceteams Kontrolle der Arbeitsabläufe Einhaltung der Hygienerichtlinen & Unternehmensvorgaben Leitung der eigenen Station Telefonische Reservierungsannahme Ihr Profil Das bringst du mit: Arbeitserfahrung in den oben genannten Bereichen Gäste- und Serviceorientierung Führungs- und Sozialkompetenz Organisations- und Planungsgeschick Kommunikationsfähigkeit Fremdsprachenkenntnisse Diskretion Diplomatisches Geschick Gepflegte Erscheinung Wir bieten Das erwartet dich: ein junges internationales und familiäres Team einen abwechslungsreichen Alltag inmitten eines lebendigen Urlaubshotspot Kommunikation auf Augenhöhe und Offenheit für Kreativität und Ideen attraktive Verpflegungsmöglichkeiten Wohnraum, falls nötig

Chef de Service (m/w) Serviceleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Arosa Vetter Hotel

Das Arosa Vetter Hotel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein junges, internationales und familiäres Team bietet, das in einem lebendigen Urlaubshotspot arbeitet. Mit einem abwechslungsreichen Alltag, offener Kommunikation und der Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen, fördert das Hotel die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem werden attraktive Verpflegungsmöglichkeiten und bei Bedarf Wohnraum angeboten, was das Arbeiten in Arosa besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Arosa Vetter Hotel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Service (m/w) Serviceleitung (m/w/d) erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arosa Vetter Hotel interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arosa Vetter Hotel damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arosa Vetter Hotel gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arosa Vetter Hotel genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arosa Vetter Hotel!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arosa Vetter Hotel vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arosa Vetter Hotel zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Arosa Vetter Hotel ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.