Engineering Manager - AI & Product Engineering (all genders)

Aufgaben

• Wir suchen einen ehrgeizigen und leidenschaftlichen Engineering Manager zur Verstärkung unseres Tech Leadership-Teams (Team von sechs Führungskräften).
• Als Technischer Leiter verwalten Sie Ihr Team (Houseowner & Service Request Acquisition) und sind verantwortlich dafür, es zu befähigen, um hohe Qualität und Leistung sicherzustellen.
• Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Beeinflussung der technischen Landschaft.
• Das Houseowner & Service Request Acquisition-Team ist der Motor, hinter dem Aroundhome hochintensive Hausbesitzer anzieht (zum Beispiel über organischen Traffic).
• Wir operieren in einer sich schnell verändernden Landschaft, in der KI-gesteuerte Suche und KI-Übersichten grundlegend verändern, wie Nutzer auf Informationen zugreifen.
• Unsere Mission ist es, eine widerstandsfähige Akquisitionsstrategie über die traditionellen Suchmaschinenergebnisse hinaus aufzubauen, indem wir Aroundhome als die autoritative, strukturierte Quelle für Heimprojekte in der DACH-Region positionieren – nicht nur für menschliche Nutzer, sondern auch als bevorzugte Datenquelle für die KI-Systeme, die Inhalte konsumieren und bewerten.
• Product Engineering Leadership: Sie führen ein Team von vier Ingenieuren, das sich zu einem Full-Stack Product Engineering-Mindset entwickelt, bei dem Ingenieure nah am Produktentdeckungsprozess arbeiten, was ein besseres Verständnis des „Warum“ sowie der verfügbaren Daten und deren Bedeutung ermöglicht.
• AI-Assisted Development: Sie fördern die Einführung von KI-unterstützten Entwicklungsabläufen und stellen sicher, dass Ihr Team moderne Werkzeuge (z.B. Cursor, CodeRabbit, AgentOS) nutzt, um die Geschwindigkeit zu erhöhen und hohe Standards für Codequalität und Leistung aufrechtzuerhalten.
• AI Transformation Leader: Sie führen Ihr Team durch den Wandel hin zur KI-integrierten Suche und stellen sicher, dass unsere technische Infrastruktur (Inhalts-Skalierung, strukturierte Daten und maschinenlesbare Inhalte) sowohl für aktuelles SEO als auch für zukünftige KI-Agenten-Ökosysteme optimiert ist.
• Outcome-Focused Delivery: Sie priorisieren schlanke, effiziente Ausführung über starre Prozesse und konzentrieren sich auf schnelle Iteration und den messbaren Erfolg unserer Akquisitionskanäle.
• Strategic Collaboration: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen (z.B. Marketing, Content und Brand) zusammen und stellen sicher, dass unsere Skalierungsbemühungen in der DACH-Region technisch fundiert und datengestützt sind.
• People Development: Sie identifizieren und fördern Talente durch gezieltes Coaching und stellen sicher, dass das Wachstum des Teams und die hohen Leistungsstandards mit der Vision der Abteilung übereinstimmen.
• Tech Leadership: Sie sind Teil des Tech Leadership-Teams, berichten direkt an den Director of Technology und sind aktiv an der weiteren Gestaltung und Skalierung von Tech beteiligt.

Anforderungen

• Proven Leadership: Sie haben mehrere Jahre (5+) praktische Erfahrung in der Führung leistungsstarker Teams und können auf eine Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung von Ingenieurteams zurückblicken.
• Transformation Expertise: Sie haben nachweisliche Erfahrung darin, Teams durch Phasen signifikanter technischer und plattformbezogener Transformation zu navigieren – insbesondere im Hinblick auf KI und andere technologische Veränderungen.
• Product Mindset: Sie gedeihen mit einem zielorientierten Ansatz und leiten Ihre Teams effektiv dabei, Technologie mit Benutzerwert zu verbinden, während Sie die volle Verantwortung für den gesamten Lieferprozess übernehmen.
• Technical Fluency: Sie haben ein tiefes Verständnis moderner Ingenieurpraktiken und unterstützen das Team durch Schwierigkeiten und Unvorhersehbarkeiten, gestützt durch solide datengestützte Entscheidungsfindung.
• Mindset & Drive: Sie sind ein menschenorientierter Führer mit einem klaren, überzeugenden Kommunikationsstil und einer gesunden Portion Humor, um das Team während komplexer technischer Veränderungen motiviert zu halten.

Was wir bieten

• Hybrid Work // Stay flexible: Entscheiden Sie frei, ob Sie von unserem Büro in Berlin, von zu Hause aus in ganz Deutschland oder vollständig remote aus Portugal arbeiten möchten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.
• Room to grow // Stay curious: In regelmäßigen/jährlichen Feedbackgesprächen gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Teamleiter Ihren persönlichen Entwicklungsweg. Zusätzlich bieten wir monatliche Tech Talks, ein jährliches Trainingsbudget sowie großartige Workshops, um neue Impulse und spezifische Schulungen für Ihre persönliche Entwicklung zu suchen.
• Mental & physical health // Stay healthy & active: Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden und unterstützen Ihre Gesundheit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Darüber hinaus steht Ihnen und Ihren Familienmitgliedern unser Kooperationspartner "Fürstenberg Institute" mit Rat und Unterstützung in Bezug auf psychische Gesundheit und Coaching zur Verfügung.
• Taking responsibility // We #care: Wir kümmern uns um unseren Planeten und die Menschen, die darauf leben. Um unsere Welt ein wenig besser zu machen, fördert unser ESG-Team (Environmental, Social & Governance) unser Bewusstsein für umweltfreundliches Verhalten. Darüber hinaus arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG-Ticket an und unterstützen aktiv soziale Projekte in Berlin an unserem jährlichen Social Day, um etwas zurückzugeben.
• Teamspirit // Stay connected: Was uns antreibt, ist unser Gemeinschaftsgefühl. Deshalb feiern wir einmal im Monat unseren Company Day in unserem Büro am Potsdamer Platz, wo sich alle persönlich treffen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards liegt der Schwerpunkt auf dem Miteinander und dem Austausch von Ideen beim gemeinsamen Mittag- und Abendessen.
• Transparency: Wir möchten transparent sein - auch in Bezug auf Gehälter: Wenn Sie Fragen zu einer möglichen Gehaltsspanne für diese Position haben, senden Sie uns gerne eine E-Mail. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.