Sales Executive/Hunting, Schwerpunkt Immobilien (all genders)
Aufgaben
- Akquise: Du verantwortest federführend und ganzheitlich den telefonischen Akquiseprozess neuer B2B-Partner:innen (Makler) in unserer Produktkategorie Real Estate
- Pitch Calls: Du identifizierst bei potenziellen Kooperationspartner:innen die richtigen Hebel und setzt als geübter Abschlussprofi in Pitch Calls genau dort an, um von uns und unserer Dienstleistung zu begeistern
- Dein Erfolg, Deine Provision: Du etablierst Aroundhome als Wachstumsmotor bei unseren Partner:innen und bestimmst somit Dein zum Teil erfolgsbasiertes Gehalt ganz einfach selbst
- Deine Expertise zählt: Du berätst Partner:innen auf Augenhöhe und bist stets über aktuelle Änderungen und Trends im Markt informiert
Anforderungen
- Ausbildung: Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare relevante Berufserfahrung in Bereichen wie B2B Sales/Account Management oder Immobilienwirtschaft
- Erfahrung: Du kannst bereits Erfolge in der Kaltakquise vorweisen und bringst ein hohes Maß an Motivation mit, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
- Auftreten: Du überzeugst durch eine positive Ausstrahlung, starke Argumente und bist jederzeit souverän, um auch Entscheidungsträger:innen höchster Ebene für Dich zu gewinnen
- Motivation: Du setzt Dir ambitionierte Ziele und bist bekannt für Deinen ausgeprägten Ehrgeiz sowie Deine selbständige Arbeitsweise
- Teamgeist: Du willst Deine und die Erfolge Deines Teams gemeinsam feiern und bringst dafür genau die richtige Portion Humor mit 😉
Was wir bieten
Hybrides Arbeiten // Bleib flexibel: Neben unseren wöchentlichen Teamtagen, die wir gemeinsam in unserem Office in Berlin verbringen, kannst Du selbstverständlich auch frei aus dem Home Office arbeiten. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.
Raum zu wachsen // Bleib neugierig: In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen ein jährliches Weiterbildungsbudget, ein kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning sowie informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern.
Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund & aktiv: Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner “Fürstenberg Institut” Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit & Coaching geht.
Verantwortungsbewusstsein // We #care: Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser Climate Action Team unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten, als Individuum, aber auch als Firma. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin.
Teamspirit // Bleib vernetzt: Was uns antreibt ist unser Gemeinschaftsgefühl. 1x im Monat feiern wir deshalb unseren Company-Office-Day am Potsdamer Platz, an dem alle persönlich zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch bei gemeinsamen Mittag- und Abendessen im Fokus.
Transparenz // Wir möchten transparent sein – auch bei dem Thema Gehalt: Wenn Du Fragen zu einer möglichen Gehaltsspanne für diese Position hast, sende uns gerne eine E-Mail an jobs@aroundhome.de. Wir melden uns dann so schnell wie möglich bei Dir.
Aroundhome ist Deutschlands führende Empfehlungsplattform für Eigenheimbesitzer:innen.
Mit einem umfangreichen Informations- und Serviceangebot rund um das eigene Zuhause und einem Team von 250 Mitarbeiter:innen unterstützt Aroundhome Hauseigentümer:innen, die in der eigenen Immobilie leben, bei der Durchführung von großen Investitionsprojekten rund um die eigenen vier Wände – vom Verkauf über Investitionen bis zur Instandhaltung und Reparatur ihrer Immobilie.
Unsere Mission: Ein Haus ist mehr als vier Wände und ein Dach. Es ist Heimat und Lebensprojekt. Jede Veränderung bringt große Unsicherheit. Denn jede Entscheidung kann eine falsche sein – und teuer werden. Wir ermöglichen mit guten Empfehlungen bessere Entscheidungen zu treffen und alle großen Projekte rund ums eigene Heim stressfreier zu verwirklichen. Mit Orientierung, individueller Beratung und der Vermittlung passender Partner:innen für rundum erfolgreiche Projekte.
Aroundhome – Denn es ist ihr Zuhause.
Gemeinsam mit Dir wollen wir Aroundhome zu der einen Plattform rund ums Haus ausbauen und freuen uns, Dich in unserem Team willkommen zu heißen.
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Sales Executive/Hunting, Schwerpunkt Immobilien (all genders) Arbeitgeber: Aroundhome
Kontaktperson:
Aroundhome HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive/Hunting, Schwerpunkt Immobilien (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Pitch Calls vor! Informiere dich über die potenziellen Partner:innen und ihre Bedürfnisse. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du deine Argumente präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive/Hunting, Schwerpunkt Immobilien (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, besonders im Bereich Kaltakquise oder B2B Sales. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbar und überzeugend!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!