Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und verbessere die Partnererfahrung bei Aroundhome.
- Arbeitgeber: Aroundhome, ein Unternehmen mit einer menschenzentrierten Ingenieurkultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung, Gesundheitsförderung und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied fĂĽr unsere Nutzer.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Go und/oder Ruby sowie Kenntnisse in Microservice-Architekturen.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ResponsibilitiesWe are looking for a Senior Frontend Engineer who thinks like a Product Manager and utilizes AI to code like a Fullstack Developer.You will join our Matching Team, the core engine of our business, which is fueled by four other Engineers, a Team Lead, Product manager, Agile Coach and UX designer. The matching team’s mission is to improve the quality of our customer-to-partner matching flows – ensuring customers and partners get the best possible service – and to drive the digital transformation of our platform. You’ll directly partner with the Product Manager and UX Designer to build experiences that shape how thousands of customers find the right service providers for their house projects.Be a Product Engineer: You don’t just implement tickets; you take technical ownership of features. You will drive initiatives from discovery to delivery, shaping requirements and defining success metrics alongside your PM and UX counterparts.Bridge the Gap with AI: While you are a specialist in Frontend (React/TypeScript), you will use AI Agents and tooling (e.g., Cursor, Copilot, ChatGPT) to confidently navigate, debug, test, and deploy changes to our Backend (Golang) services.Own the Core Matching Experience: You collaborate closely with stakeholders to improve our core matching process, ensuring we are effectively digitizing our platform with seamless self-service flows.Iterate & Optimize: You utilize lean methods to deliver value quickly, analyzing data to see if your features are actually solving user problems, and iterating based on real-world data.SkillsFrontend Expertise: As a Frontend Specialist, you can prove extensive experience with HTML, CSS, and JavaScript (ES6), and are proficient in React.js, Next.js, and other modern JavaScript frameworks/librariesAI-Assisted Workflow: You are proficient in using AI coding assistants (Copilot, Cursor, etc.) not just to write boilerplate, but to unblock yourself in unfamiliar codebases and maximize your efficiency.Backend Adaptability: You may not be a Backend expert, but you have the technical foundation and AI proficiency to understand, debug, and contribute to Backend services (bonus points if you are familiar with Golang). You are willing to step outside your comfort zone to deliver a full-stack feature.Product Mindset: You care about the \“Why\“ as much as the \“How.\“ You understand business metrics (such as conversion rates) and view code as a means to solve customer problems.Communication: You are comfortable negotiating scope, explaining technical trade-offs to non-technical stakeholders, and driving clarity in complex domains.Team Player: You strive for collaboration, are ready to pair program, share knowledge on AI workflows, and contribute to a blameless culture of continuous improvement.What we offerHybrid Work // Stay flexible: Decide freely whether you want to work from our office in Berlin, from home throughout Germany, or fully remote from Portugal. Additionally, we offer you the possibility to work up to 30 days per year from selected EU countries.Room to grow // Stay curious: In regular/annual feedback meetings, you design your own personal development path together with your team lead. In addition, we offer monthly Tech Talks, an annual training budget, free access to LinkedIn Learning, and great workshops to gain new insights and specific training for your personal development.Mental & physical health // Stay healthy & active: We care about your well-being and support your health with a discounted Urban Sports Club membership. In addition, our cooperation partner “Fürstenberg Institute” is available to you and your family members with advice and support when it comes to mental health & coaching.Taking responsibility // We #care: We care for our planet and the people who are living on it. To make our world a little bit better, our ESG Team (Environmental, Social & Governance) promotes our awareness of environmentally friendly behavior. In addition, we work with JobRad, offer discounted BVG tickets, and actively support social projects in Berlin at our annual Social Day to give back.Teamspirit // Stay connected: What drives us is our sense of community. That\’s why we celebrate our Company Day once a month in our office at Potsdamer Platz, where everyone gets together in person. In addition to a comprehensive update of our C-Board, the primary focus is on togetherness and on exchanging ideas over lunch and dinner. #J-18808-Ljbffr
Senior Software Engineer (all genders) | Berlin, hybrid or remote Arbeitgeber: Aroundhome
Kontaktperson:
Aroundhome HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (all genders) | Berlin, hybrid or remote
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Oft sind es persönliche Verbindungen, die den Unterschied machen, also sprich mit Leuten in der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission und Kultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, um Fragen zu klären oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr kontinuierliches Lernen! Teile Beispiele, wie du neue Technologien oder Methoden erlernt hast, und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen echten Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (all genders) | Berlin, hybrid or remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Aroundhome werden möchtest.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Besonders in Bezug auf Go, Ruby und Microservices – das sind die Skills, die wir suchen!
Erzähle von deinen Projekten: Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit. Was hast du entwickelt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aroundhome vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Aroundhome. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Go, Ruby und Microservices. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise bei der Problemlösung zu erklären. Das zeigt dein tiefes Verständnis und deine Erfahrung.
✨Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Betone, wie wichtig dir Wissenstransfer und Teamarbeit sind, um die Kultur des Lernens zu fördern.
✨Sprich über Innovation und Verbesserung
Sei bereit, ĂĽber neue Technologien und Trends zu sprechen, die du in der Vergangenheit implementiert hast. Zeige, wie du die Architektur modernisieren und die Effizienz steigern kannst, um den Partnern ein besseres Erlebnis zu bieten.