Senior Software Engineer Backend (all genders) | Berlin, hybrid or remote

Wir suchen einen Senior Backend-Entwickler, der einem unserer funktionsübergreifenden, agilen Engineering-Teams beitritt, das sich auf die Partnerreise bei Aroundhome konzentriert. Unser Ziel ist es, ihre Erfahrung mit uns zu verbessern und interne Tools rund um das Partnermanagement und die Abrechnung für das Vertriebsteam zu optimieren.

Als Senior Software Engineer sind Sie Teil eines funktionsübergreifenden, agilen Teams und spielen eine aktive Rolle bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer webbasierten Anwendungen sowie bei der aktiven Entwicklung neuer Softwarelösungen, die unser Geschäftsmodell unterstützen, mit Fokus auf Backend.

• Sie tragen direkt zur Neugestaltung unserer Architektur bei, bleiben über die neuesten Entwicklungstrends informiert und treiben Innovationen voran, indem Sie neue Technologien und Funktionen bewerten und implementieren.
• Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Produktmanager, geben Feedback sowie technische Inputs zu den User Stories und helfen uns, ein herausragendes Produkt zu schaffen.
• Sie verstehen sich als Mentor, der Kollegen durch Methoden des gegenseitigen Lernens, wie z.B. Pair Programming, unterstützt.
• Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Entwicklungszyklus von Tests bis zum Go-Live und unterstützen Ihr Team dabei, die richtige Story-Split und technische Implementierung zu finden.
• Sie verbessern ständig die Qualität, indem Sie etablierte Engineering-Best-Practices wie testgetriebene Entwicklung und Site Reliability Engineering befolgen.

Fähigkeiten

• Sie sind ein erfahrener Backend-Engineer auf Senior-Level mit tiefem Wissen in Go und/oder Ruby.
• Sie teilen eine produktorientierte Denkweise, verbinden sich leicht mit verschiedenen Geschäftspartnern und verstehen deren Bedürfnisse, um wertvolle Funktionen für unsere Nutzer zu entwickeln, scheuen sich aber auch nicht, unsere Legacy-Services zu migrieren.
• Sie sind Experte im Umgang mit Microservice-Architekturen und haben bereits in agilen, funktionsübergreifenden Teams mit Cloud-Umgebungen gearbeitet.
• Sie schätzen die Prinzipien des „Clean Code“ bei der Implementierung Ihrer Ideen und sind begeistert von der Backend-Entwicklung.
• Sie denken über den Tellerrand hinaus und haben eine starke „Getting-Things-Done“-Mentalität.
• Sie streben danach, sich zu verbessern, sei es in Bezug auf den Code, das Team oder sich selbst, und kommunizieren sowie kollaborieren proaktiv.
• Sie sind ein absoluter Teamplayer, teilen gerne Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen mit anderen und schätzen eine offene Feedbackkultur.

Was wir bieten

• Hybrides Arbeiten: Entscheiden Sie frei, ob Sie von unserem Büro in Berlin, von zu Hause in ganz Deutschland oder vollständig remote in der Europäischen Union arbeiten möchten. Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.
• Raum zum Wachsen: In regelmäßigen/jährlichen Feedbackgesprächen gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Teamleiter Ihren persönlichen Entwicklungsweg. Darüber hinaus bieten wir zweiwöchentliche Tech Talks, ein jährliches Trainingsbudget, kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning sowie großartige Workshops, um neue Impulse und spezifische Schulungen für Ihre persönliche Entwicklung zu erhalten.
• Mentale & körperliche Gesundheit: Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden und unterstützen Ihre Gesundheit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Zudem steht Ihnen und Ihren Familienmitgliedern unser Kooperationspartner „Fürstenberg Institute“ mit Rat und Unterstützung in Bezug auf mentale Gesundheit und Coaching zur Verfügung.
• Verantwortung übernehmen: Wir kümmern uns um unseren Planeten und die Menschen, die darauf leben. Um unsere Welt ein wenig besser zu machen, fördert unser Climate Action Team unser Bewusstsein für umweltfreundliches Verhalten, sowohl individuell als auch als Unternehmen. Darüber hinaus arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG-Ticket an und unterstützen aktiv soziale Projekte in Berlin an unserem jährlichen Social Day, um etwas zurückzugeben.
• Teamgeist: Was uns antreibt, ist unser Gemeinschaftsgefühl. Deshalb feiern wir einmal im Monat unseren Company Day in unserem Büro am Potsdamer Platz, wo sich alle persönlich treffen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards liegt der Schwerpunkt auf dem Miteinander und dem Austausch von Ideen beim gemeinsamen Mittag- und Abendessen.