Overview
In dieser Rolle steuern Sie als ArchitektIn oder BauingenieurIn anspruchsvolle CAPEX-Maßnahmen, Mieterausbauten und Umbauten im Bestand. Sie arbeiten eng mit Asset- und Facility-Management-Teams sowie externen Partnern, um reibungslose termingerechte, qualitäts- und kostengerechte Bauprojekte sicherzustellen. Von der Planung bis zur Übergabe koordinieren Sie Planungen, Termine, Prüfung und Kostenkontrolle und agieren als kompetenter Ansprechpartner für Kunden. Die Position bietet die Chance, maßgeblich an großen Immobilienprojekten mitzuwirken und in einem führenden Immobilienunternehmen Europas einen prägenden Beitrag zu leisten.
Leistungen / Benefits
- betriebliche Altersvorsorge
- Fitnessstudio am Headquarter in Berlin
- Wellhub Gesundheitsangebote an allen Standorten
- Fahrrad-Leasing (EuRorad)
- Pool- und Dienstwagen
- Mitarbeiterrabatte in Hotels, Fashion, Freizeit
Verantwortungsbereiche
- Leitung/Projektsteuerung diverser CAPEX-Maßnahmen, Mieterausbauten und Bestandumbauten
- Koordination und Überwachung externer und interner Planungsteams
- Sicherstellung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen
- Planprüfungen, Rechnungskontrolle, Baukontrolle
- Projektphasen von Planung bis Projektübergabe
- Professioneller Ansprechpartner für Kunden
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauwesen oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
- Umfangreiche Bauerfahrung, Kenntnisse der Baukosten, pragmatischer Einsatz des Wissens
- Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Kommunikationsstärke
- hohes Engagement
- unternehmerisches Denken
- Bauprojektmanagement
- Kostenkontrolle/Costing
- Planprüfung und Bauüberwachung
(Senior) Project Manager Construction Hochbau (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Aroundtown SA
Als eines der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas bietet unser Unternehmen eine spannende und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung in Berlin. Wir fördern eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Mit einem umfangreichen Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits schaffen wir ein Umfeld, das die Work-Life-Balance unterstützt und gleichzeitig Raum für Kreativität und Eigeninitiative lässt.
