Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Kampagnen und baue starke Marken in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Aroundtown, eines der führenden Immobilienunternehmen Europas mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Trainings, Fitnessangebote und spannende Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und mache einen messbaren Unterschied in der Markenwelt.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Brand oder Performance Marketing und kreative Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchst du eine Aufgabe, die wirklich etwas bewegt? Eine Rolle, in der Marke, Kreativität und Performance zusammenkommen? Bei Aroundtown – einem der führenden Immobilienunternehmen Europas – gestalten wir, wie Menschen Orte erleben. Offices, Hospitality, Mobility, Coworking, Innovation – unsere Markenwelt ist vielfältig und voller Potenzial. Marken wie ATworld und ATechX erweitern dieses Ökosystem und bieten dir spannende kreative Touchpoints.
Brand Management bei Aroundtown bedeutet: Du baust Marken. Du entwickelst Kampagnen. Du steuerst Performance. Und du machst unseren Auftritt sichtbar, spürbar und messbar. Wir wollen Menschen begeistern – bevor sie unsere Gebäude betreten, während sie sie erleben und lange danach.
Mögliche Standorte: Berlin
Was du bei uns bewegst:
- Brand Building & Creative Concepting: Weiterentwicklung unseres Markenauftritts – modern, klar, inspirierend; Entwicklung kreativer Kampagnenideen (digital & offline); Gestaltung von Storytelling, Tonalität und visuellen Leitlinien; Enge Zusammenarbeit mit Design, Content, Product, IT, Sales & Events.
- Performance Marketing & KPIs: Planung und Umsetzung datengetriebener Marketingkampagnen (LinkedIn, Google, Social Ads); Aufbau und Optimierung von Landing Pages, Funnels & User Journeys; A/B-Testing von Creatives, Headlines, Zielgruppen & Formaten; Analyse von KPI-Dashboards (CTR, CPC, CPL, Conversion Rate, Engagement, Leads); Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Performance & Conversion; Messbarer Impact: Du nutzt Daten nicht zur Deko, sondern zur Entscheidung.
- Content & Storytelling: Entwicklung von Content-Formaten, die Marken greifbar machen; Texten und Skripten für Social, Kampagnen, Landing Pages & Events; Komplexe Themen wie Nachhaltigkeit klar und ansprechend erklären.
- Employer Branding: Unterstützung beim Aufbau eines modernen Employer-Branding-Auftritts; Entwicklung kleiner Kampagnen für Recruiting, interne Programme & Kultur.
- Events & Brand Activation: Kreative Mitarbeit bei Events wie Pitch Night, Demo Day & Partner-Events; Entwicklung starker Brand Moments, die in Erinnerung bleiben.
Was du mitbringst:
- Min. 2 Jahre Erfahrung im Brand, Creative oder Performance Marketing.
- Kreatives Denken + Gefühl für Marken, Kampagnen & visuelle Konzepte.
- Erfahrung mit LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, GA4.
- Stark in KPIs, Datenanalyse & Ableitung konkreter Maßnahmen.
- Lust auf Innovation, digitale Trends & AI-gestützte Tools.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ownership, Klarheit, Hands-on-Mentalität.
Was wir bieten:
- Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas.
- Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur "per Du" und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach.
- Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad.
- Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon.
- Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance.
- Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio.
- Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unserem Herzensverein.
- Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke.
- Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen.
- Getränke und eine Auswahl an Obst.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann klicke unten auf "Jetzt bewerben" und Max Boikov freut sich auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.
Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin
Brand & Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aroundtown Service
Aroundtown ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Marken und Performance vereint. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung, flachen Hierarchien und einer positiven Arbeitsatmosphäre in Berlin, fördert das Unternehmen nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden durch umfassende Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung von Marken und Kampagnen mitwirken und dabei einen messbaren Einfluss auf die Wahrnehmung von Immobilien erleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand & Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Aroundtown Service ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Aroundtown Service auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Aroundtown Service bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Aroundtown Service nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Aroundtown Service auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand & Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Aroundtown Service anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Brand & Performance Marketing Manager (m/w/d) bei Aroundtown Service zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Aroundtown Service erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Aroundtown Service aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aroundtown Service vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
