Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Schulungsbedarfe und entwickle innovative Weiterbildungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Eines der größten Immobilienunternehmen in Deutschland und Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Betriebsklima mit vielen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere anderer und fördere deren Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in HR, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Identifikation von Schulungsbedarfen und Ableitung passgenauer Weiterbildungsmaßnahmen
- Entwicklung nachhaltiger Kompetenzmodelle
- Analyse und Optimierung von Trainingsmaßnahmen und E-Learning-Angeboten
- Sicherstellung messbarer Lernerfolge
- Förderung des Wissenstransfers durch interne Experten
- Einsatz moderner und digitaler Lernmethoden
- Unterstützung von Mitarbeitenden durch individuelle Entwicklungspläne
- Aktive Begleitung von Karrierepfaden
Dein Profil
- Du hast ein Studium im Bereich HR, Pädagogik, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Du bringst Erfahrung in der Personalentwicklung sowie Kenntnisse in Lernmethoden mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und organisiert.
- Du bist teamfähig und lösungsorientiert.
- Du trägst zu einer hohen Zufriedenheit der Teilnehmenden bei.
- Du sorgst für eine messbare Kompetenzentwicklung im Unternehmen.
Deine Perspektive
- Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas
- Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien
- Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach
- Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance
- Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio
- Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unserem Herzensverein
- Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke
- Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen
- Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend & Silvester
Training & Development Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Aroundtown Service
Als eines der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Trainings, Coachings und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem professionell ausgestatteten Fitnessstudio und zahlreichen familienfreundlichen Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Training & Development Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf uns zukommen. Lass uns direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben. Das zeigt unser Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn wir eine Stelle gefunden haben, die uns anspricht, sollten wir uns direkt über unsere Website bewerben. So stellen wir sicher, dass unsere Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training & Development Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Personalentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aroundtown Service vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Schulungsbedarfe identifiziert oder Trainingsmaßnahmen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Vielleicht kannst du auch eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
