HR Manager (m/w/d)

Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Personalprozessen den Überblick? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als HR-Manager (m/w/d) verantwortest Du sämtliche administrativen sowie vorbereitenden abrechnungsbezogenen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du sorgst für eine professionelle Personaladministration, stellst die Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher und bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Partner.

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenverantwortlich den gesamten administrativen Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du organisierst und begleitest das Onboarding neuer Mitarbeitender und sorgst für einen gelungenen Start.
• Du steuerst alle Offboarding-Prozesse professionell und rechtssicher.
• Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll vor.
• Du pflegst Personalstammdaten und verwaltest digitale Personalakten.
• Du erstellst Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen.
• Du wendest arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicher an und unterstützt bei entsprechenden Fragestellungen.
• Du kommunizierst mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Partnern.
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Fristen sowie interner HR-Prozesse sicher.
• Du bringst Ideen ein und unterstützt die Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise auch im Bereich Payroll oder Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse im Lohnsteuerrecht sind von Vorteil.
• Erfahrung im Umgang mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen Partnern.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office.
• Kenntnisse in DATEV LODAS sind wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Deine Perspektive

• Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas.
• Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur "per Du" und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach.
• Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
• Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance.
• Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio.
• Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unserem Herzensverein.
• Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke.
• Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen.
• Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Poolwagen zur Ausführung der Tätigkeiten.
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend & Silvester.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin