PR Manager (m/w/d)

PR Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle PR-Strategien und platziere Inhalte in Medien.
  • Unternehmen: Eines der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und individuelle Trainings.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Benefits wie Bundesligaspiele.
  • Warum dieser Job: Gestalte die externe Kommunikation und arbeite nah am Management.
  • Qualifikationen: Erfahrung in PR und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gestalte, worüber gesprochen wird. Du weißt, wie Themen greifen und wie man sie richtig platziert. Bei uns übernimmst du die Verantwortung für unsere externe Kommunikation und sorgst dafür, dass unsere Inhalte dort sichtbar werden, wo sie Wirkung entfalten: in Leitmedien, Fachpresse und relevanten Kanälen. Dabei arbeitest du nah am Management, bringst eigene Themen ein und steuerst die Kommunikation auch dann souverän, wenn es anspruchsvoll wird.

Deine Rolle

  • Du entwickelst PR-Strategien und setzt sie eigenständig um.
  • Du identifizierst relevante Themen und übersetzt sie in klare Storylines.
  • Du platzierst Inhalte aktiv in Medien (Presse, Fachartikel, Interviews).
  • Du baust belastbare Beziehungen zu Journalist:innen aus und pflegst dein Netzwerk.
  • Du beantwortest Medienanfragen sicher und professionell.
  • Du steuerst Agenturen und externe Partner.
  • Du begleitest auch sensible Themen in der Kommunikation.

Was du mitbringst

  • Erfahrung in PR, Unternehmenskommunikation oder Agentur.
  • Sehr gutes Verständnis der Medienlandschaft und redaktioneller Abläufe.
  • Ein sicheres Gespür für Themen, Timing und Zielgruppen.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie sehr gutes Englisch.
  • Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und relevant aufzubereiten.
  • Routine im Umgang mit Content- und Social-Media-Tools sowie KI-Anwendungen.

Deine Perspektive

  • Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas.
  • Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur "per Du" und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach.
  • Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten.
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
  • Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance.
  • Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio.
  • Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unserem Herzensverein.
  • Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke.
  • Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen.
  • Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten.
  • Zusätzliche freie Tage an Heiligabend & Silvester.

Haben wir dein Interesse geweckt? Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin.

PR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aroundtown

Aroundtown ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem der größten Immobilienunternehmen Europas bietet. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikationskultur und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und Coachings fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Gesundheitsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten und einzigartigen Benefits, die das Arbeiten in Berlin besonders angenehm gestalten.

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Kontaktdaten:

Aroundtown Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so PR Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der PR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu Journalist:innen und anderen PR-Profis. Je mehr du dich vernetzt, desto besser sind deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile deine Ideen, wie du ihre PR-Strategien verbessern könntest. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine bisherigen PR-Aktivitäten. Überlege dir, welche Themen du ansprechen möchtest und wie du deine Erfahrungen einbringen kannst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst und souverän auftrittst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns als PR Manager durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

PR-Strategien entwickeln
Themenidentifikation
Storytelling
Medienplatzierung
Beziehungen zu Journalisten aufbauen
Medienanfragen beantworten
Agenturen steuern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen PR-Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Themen platziert hast oder Beziehungen zu Journalisten aufgebaut hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aroundtown vorbereitet

Recherchiere die Medienlandschaft

Informiere dich über die aktuellen Trends und Themen in der PR-Branche sowie über relevante Medien, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du weißt, wo deine Inhalte platziert werden können und welche Journalisten für deine Themen zuständig sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine Arbeitsweise und Erfolge.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle des PR Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kommunikationskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Betriebsklima wichtig ist. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.