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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Eines der größten Immobilienunternehmen in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und individuelle Trainingsangebote.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle Kompetenzen und fördere Karrieren in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR, Pädagogik oder vergleichbar; Erfahrung in Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Training & Development Specialist (m/w/d) bist du verantwortlich für die Konzeption, Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden. Dein Ziel ist es, Kompetenzen gezielt zu entwickeln, Lernformate zu optimieren und nachhaltige Karriereentwicklung zu fördern. Dabei stellst du sicher, dass alle Trainingsmaßnahmen strategisch auf die Unternehmensziele ausgerichtet sind.
Ihre Aufgaben
- Identifikation von Schulungsbedarfen und Ableitung passgenauer Weiterbildungsmaßnahmen
- Entwicklung nachhaltiger Kompetenzmodelle
- Analyse und Optimierung von Trainingsmaßnahmen und E-Learning-Angeboten
- Sicherstellung messbarer Lernerfolge
- Förderung des Wissenstransfers durch interne Experten
- Einsatz moderner und digitaler Lernmethoden
- Unterstützung von Mitarbeitenden durch individuelle Entwicklungspläne
- Aktive Begleitung von Karrierepfaden
Ihr Profil
- Du hast ein Studium im Bereich HR, Pädagogik, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Du bringst Erfahrung in der Personalentwicklung sowie Kenntnisse in Lernmethoden mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und organisiert.
- Du bist teamfähig und lösungsorientiert.
- Du trägst zu einer hohen Zufriedenheit der Teilnehmenden bei.
- Du sorgst für eine messbare Kompetenzentwicklung im Unternehmen.
Ihre Perspektive
- Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas
- Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur "per Du" und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien
- Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach
- Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance
- Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio
- Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unserem Herzensverein
- Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke
- Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen
- Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend & Silvester
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin
Training & Development Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Aroundtown
Kontaktperson:
Aroundtown HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Training & Development Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Training und Entwicklung klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lernen!
Erzähle in Gesprächen von deinen eigenen Weiterbildungsmaßnahmen und wie du dich ständig weiterentwickelst. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst und motiviert bist, auch andere zu fördern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training & Development Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die geforderten Kompetenzen mitbringst und wie du zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aroundtown vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Training und Entwicklung. Überlege dir, wie deine Ideen und Vorschläge zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Schulungsbedarfe identifiziert oder Trainingsmaßnahmen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisorientiert arbeitest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Du könntest auch eine kurze Präsentation über ein Thema vorbereiten, das für die Position relevant ist, um deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Kommunikationskultur im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit.