Marketing AI Engineer in Genf

Sonar ist führend in der KI-Codeüberprüfung und -verifizierung und löst ein kritisches Problem: die Gewährleistung, dass von KI-unterstützten Entwicklern oder autonomen Agenten generierte Software zuverlässig, sicher und wartbar ist. Wir helfen über 75 % der Fortune 100, vertrauenswürdige, zuverlässige und konforme Software zu erstellen. Kunden, die Sonar verwenden, berichten 44 % seltener von Ausfällen aufgrund von KI-generiertem Code.

Als Marketing AI Engineer bei Sonar entwerfen, bauen und warten Sie die KI-Agenten und automatisierten Workflows, die die Wirkung der Marketingfunktion vervielfachen. Sie verbringen Zeit mit Marketingbeteiligten, um deren Arbeit im Detail zu verstehen, identifizieren, wo Automatisierung echten Nutzen schafft, und bauen und iterieren, bis es gut funktioniert. Sie erstellen klare Berichte über Effizienz und Auswirkungen und halten die Marketingleitung darüber informiert, was die Automatisierungen tatsächlich liefern.

Was Sie tun werden:

• Automatisierungsmöglichkeiten kartieren und priorisieren: Arbeiten Sie eng mit den Marketingteams zusammen, um ein tiefes Verständnis ihrer täglichen Prozesse zu entwickeln - identifizieren Sie, wo KI-Agenten und automatisierte Workflows manuelle Arbeit eliminieren, Fehler reduzieren oder Fähigkeiten freischalten können, die zuvor nicht möglich waren.
• KI-Agenten entwerfen und bauen: Entwickeln Sie KI-Agenten und automatisierte Workflows, die Marketingprozesse optimieren - von der Inhaltsproduktion und Kampagnenoperationen bis hin zu Berichterstattung, Lead-Routing und Personalisierung in großem Maßstab.
• Automatisierungen bereitstellen und warten: Übernehmen Sie den gesamten Lebenszyklus der bereitgestellten Agenten - von der ersten Veröffentlichung über laufende Überwachung, Debugging und Iteration - und stellen Sie Zuverlässigkeit und Leistung sicher, während die Nutzung wächst.
• Effizienz- und Wirkungsberichte erstellen: Verfolgen und berichten Sie über Metriken zur Workflow-Automatisierung - Zeitersparnis, Fehlerquoten, Durchsatz und Geschäftsauswirkungen - und liefern Sie regelmäßige Dashboards und Zusammenfassungen an die Marketingleitung.
• Aktuell bleiben zu KI-Tools: Bewerten Sie kontinuierlich neue KI-Modelle, Agenten-Frameworks und Automatisierungsplattformen - bringen Sie einen klaren Standpunkt dazu, was Sonar-Marketing übernehmen, ausprobieren oder als Nächstes aufbauen sollte.
• Partnerschaft mit Marketing-Tooling & KI-Operationen: Arbeiten Sie eng mit dem Manager für Marketing-Tooling & KI-Operationen zusammen, um das bestehende Tool-Stack zu verstehen, sicherzustellen, dass Automatisierungen zuverlässig integriert werden, und die Einführung neuer KI-gestützter Funktionen voranzutreiben.
• Datenqualität und Governance sicherstellen: Entwerfen Sie Automatisierungen, die Marketingdaten verantwortungsvoll behandeln - mit Augenmerk auf Datenqualität, Datenschutz und Nachvollziehbarkeit über alle bereitgestellten Workflows hinweg.
• Dokumentieren und ermöglichen: Erstellen Sie klare Dokumentationen für alle bereitgestellten Agenten und Workflows und führen Sie interne Schulungen durch, um dem Marketingteam zu helfen, zu verstehen und effektiv zu nutzen, was Sie gebaut haben.

Erfahrung und Qualifikationen:

• 3+ Jahre Erfahrung in Marketing-Operationen, Automatisierungsengineering oder einer verwandten Rolle - mit nachweislichen Erfolgen beim Aufbau von Workflows oder Automatisierungen, die die Effizienz des Teams messbar verbessert haben.
• Tiefgehendes, praktisches Wissen über Marketingprozesse und -tools - einschließlich CRM (Salesforce), Marketingautomatisierung, Kampagnenoperationen, Analytik und Inhalts-Workflows.
• Erfahrung mit No-Code/Low-Code-Automatisierungsplattformen (z.B. Make, Zapier, n8n) und die Fähigkeit, diese bei Bedarf mit Skripting zu erweitern (Python und/oder JavaScript).
• Vertrautheit mit KI-Agenten-Frameworks (z.B. LangChain, Claude Agent SDK, OpenAI Assistants) oder die nachgewiesene Fähigkeit und Bereitschaft, schnell zu lernen.
• Erfahrung in der Integration mit Drittanbieter-APIs und der Arbeit mit Marketingdatenstrukturen (z.B. Salesforce, HubSpot, GA, Marketo).
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Aufbau von Leistungs-Dashboards und Berichten für bereitgestellte Automatisierungen.
• Klare Kommunikationsfähigkeiten, um zu erklären, was eine Automatisierung tut - und warum es wichtig ist - für nicht-technische Stakeholder und deren Anforderungen in präzise technische Spezifikationen zu übersetzen.
• Intellektuelle Neugier und eine Vorliebe für den Aufbau - Sie bleiben auf dem neuesten Stand der sich schnell entwickelnden KI-Landschaft und bringen dieses Wissen in Ihre tägliche Arbeit ein.
• Ein Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich.

In-office-Kultur:

Wir glauben, dass die besten Teams gemeinsam im Raum aufgebaut werden. Drei feste Tage - Montag, Dienstag und Donnerstag - schaffen den Kollaborationsrhythmus, der ein Hub-Büro wertvoll macht. Bewerber müssen tatsächlich an dem Ort ansässig sein, an dem die Stelle ausgeschrieben ist - wenn das nicht der Fall ist, unterstützen wir gerne die Umsiedlung der richtigen Person.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion:

Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes zu geben. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.

Wenn Sie eine Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte an uns.

Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzverifizierung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird. Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter-Rekruter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.