Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen im Bereich Bankenregulatorik und Risikomanagement.
- Unternehmen: Etabliertes Beratungsunternehmen mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Fundiertes bankfachliches Know-how und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Wir beraten dort, wo andere noch Fragen. Banking. Risk. Regulation. — Das ist unser Spielfeld. Die Advisense GmbH ist ein etabliertes Beratungsunternehmen in den Bereichen Regulatorik & Meldewesen sowie Risikomanagement. Wir tragen mit innovativen Lösungen aktiv zum Unternehmenserfolg unserer Kunden bei. Bist du ein Teamplayer, der Herausforderungen liebt? Möchtest du Verantwortung übernehmen, gemeinsam mit uns erfolgreich sein und deine persönliche sowie berufliche Entwicklung aktiv gestalten? Dann suchen wir genau dich für unser Team!
Das erwartet dich:
- Du konzipierst und implementierst Lösungen im Bereich Bankenregulatorik und Risikomanagement.
- Du analysierst komplexe regulatorische Anforderungen in verschiedenen Themen wie CRR, CRD und LDR.
- Du gestaltest IT-Schnittstellen und koordinierst die Abstimmung zwischen IT und Fachbereichen.
- Du arbeitest prozessorientiert und projektbasiert.
Das zeichnet dich aus:
- Du bringst ein fundiertes bankfachliches Know-how mit, idealerweise ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder einen vergleichbaren Abschluss, ergänzt durch eine Bankausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich oder in einem Beratungs- bzw. Wirtschaftsprüfungsunternehmen.
- Du hast Spaß am Umgang mit IT, insbesondere mit bankfachlichen Anwendungen und Datenbanken.
- Projekterfahrung und Kenntnisse einer Meldewesen-Standardsoftware (BAIS/ABACUS/OneSumX) sind wünschenswert, aber kein Muss.
- Du überzeugst mit Integrations- und Konfliktfähigkeit.
- Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen zeichnet dich in Verbindung mit einem professionellen Auftreten aus.
Wir bieten dir:
- Individuelle, zukunftsorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Karrierechancen in eigenverantwortliche Themengebieten.
- Vergütungsspanne: 65.000,00 EUR - 80.000,00 EUR mit Partizipation am Unternehmenserfolg.
- Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung.
- Die Möglichkeit zur remote Tätigkeit im Homeoffice.
- Umfassende Sozialleistungen, darunter ein Business Bike, Mitgliedschaft im Urban Sportsclub und betriebliche Altersvorsorge.
Manager Risk & Regulatory (m/w/d) Arbeitgeber: Arreba
Die Advisense GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Bankenregulatorik und Risikomanagement bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und regelmäßigen Firmenevents fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, während flexible Arbeitsmodelle und umfassende Sozialleistungen wie ein Business Bike und betriebliche Altersvorsorge die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Risk & Regulatory (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Bankenregulatorik und Risikomanagement. Sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich für die Position brennst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Risk & Regulatory (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Thema Bankenregulatorik und Risikomanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arreba vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Bankenregulatorik und Risikomanagement vertraut. Informiere dich über relevante Themen wie CRR, CRD und LDR, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit regulatorischen Anforderungen oder IT-Schnittstellen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Integration im Team beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
