Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kunden in der Personalentwicklung und akquiriere neue Kunden eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Die arrivar ag fördert persönliche Entwicklung und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Selbstständigkeit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und Unternehmen aktiv mit und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die arrivar ag ist vergleichbar mit einem Wassertropfen. Trifft dieser auf die Wasseroberfläche, wird ein Impuls ausgelöst. Es entsteht eine Dynamik in Form von kreisförmigen Bewegungen. Auch unsere Angebote sind eine runde Sache, nur dass dabei nichts ins Wasser fällt. Im Gegenteil: Wir bringen Menschen und Unternehmen in ihrer persönlichen Entwicklung vorwärts. Gemeinsam weiter kommen ist auch unser Ziel darum suchen wir Sie als (Dame oder Herr).
Ihre Verantwortung
- Sie sind selbständiger Partner oder Teilhaber der arrivar ag.
- Sie beraten und begleiten Kunden und Klienten in den Bereichen Personalgewinnung, Diagnostik, Personalentwicklung, Out- und Newplacement sowie in Transformationen.
- Sie übernehmen die aktive Neukundenakquise und den Ausbau Ihres Netzwerks eigenverantwortlich.
- Sie identifizieren Chancen im Markt und positionieren arrivar ag als kompetenten Partner in der Personal & Unternehmensberatung.
- Sie tragen die vollumfängliche Projektverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung.
Ihre Kompetenzen
- Sie verfügen idealerweise über einen höheren Abschluss in einem der Bereiche: Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalentwicklung, Coaching oder Laufbahn.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsmentalität.
- Sie haben Verkaufsflair mit guten Menschenkenntnissen und idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer vertriebsorientierten Rolle oder im Aufbau eines Kundenportfolios.
- Sie verfügen über nachgewiesene Verkaufskompetenzen, eine hohe Eigenmotivation und Netzwerkstärke sowie die Fähigkeit, aktiv neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
Berater:in mit Vertriebsfokus Arbeitgeber: arrivar ag
Die arrivar ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung schaffen wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter als selbständiger Partner geschätzt wird und aktiv zur Unternehmensentwicklung beiträgt. Unsere Lage ermöglicht es uns, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater:in mit Vertriebsfokus erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Online-Webinare. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, neue Kunden zu gewinnen und dich als Berater:in zu positionieren.
✨Sei proaktiv bei der Neukundenakquise!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Klienten zu und präsentiere ihnen, wie arrivar ag ihnen helfen kann. Zeige deine Verkaufsflair und bringe deine Ideen ein, um sie zu überzeugen.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Habe immer Beispiele parat, die deine bisherigen Erfolge zeigen. Ob durch Testimonials, Fallstudien oder persönliche Geschichten – zeige, was du kannst und wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Position bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam weiterkommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater:in mit Vertriebsfokus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Beratung mitbringen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und der Kundenakquise. Zeige auf, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei arrivar ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die arrivar ag und ihre Werte. Überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Unternehmenskultur übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder deine Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Berater:in mit Vertriebsfokus zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Betone während des Interviews deine hohe Eigenmotivation und wie du aktiv neue Geschäftsbeziehungen aufbaust. Das ist besonders wichtig für eine vertriebsorientierte Rolle und wird von den Interviewern geschätzt.
