Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Personalangelegenheiten und akquiriere aktiv Neukunden.
- Unternehmen: Arrivar AG in Bern, ein innovatives Unternehmen im Personalbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und die Möglichkeit zur Selbstständigkeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und unterstütze Kunden bei wichtigen Entscheidungen.
- Qualifikationen: Höherer Abschluss in Arbeitspsychologie oder Coaching und Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die arrivar ag in Bern sucht einen selbständigen Partner oder Teilhaber für die Beratung und Unterstützung von Kunden in Personalangelegenheiten. Zu den Aufgaben gehören die aktive Neukundenakquise sowie die vollumfängliche Projektverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung.
Der ideale Kandidat besitzt einen höheren Abschluss in relevanten Bereichen wie Arbeitspsychologie oder Coaching und bringt mehrjährige Vertriebserfahrung mit. Sozialkompetenz und Verkaufsflair sind essenziell für diese Rolle.
Vertriebsorientierter Berater & Business-Development-Partner Arbeitgeber: arrivar ag
Die arrivar ag in Bern bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Vertriebskompetenzen zu entfalten und aktiv zur Kundengewinnung beizutragen. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, was Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und erfolgreich umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsorientierter Berater & Business-Development-Partner erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events oder Webinare und stelle Fragen, die dein Interesse an der Vertriebsberatung zeigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv bei der Kundenakquise
Zeige Initiative, indem du potenzielle Kunden direkt ansprichst. Recherchiere Unternehmen, die von deiner Expertise profitieren könnten, und kontaktiere sie mit maßgeschneiderten Vorschlägen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit zur Neukundenakquise.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und in der Kundenberatung darstellst. Zeige konkrete Beispiele, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt potenziellen Partnern einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für diese Rolle bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsorientierter Berater & Business-Development-Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Vertriebserfahrung:Da wir einen vertriebsorientierten Berater suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb klar hervorhebst. Zeig uns, wie du Neukunden akquiriert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast!
Verwende klare und prägnante Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und konzentriere dich darauf, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar zu kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei arrivar ag vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Personalbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die arrivar ag konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Berater angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da Sozialkompetenz für diese Rolle entscheidend ist, solltest du im Interview aktiv zuhören und empathisch auf die Fragen des Interviewers eingehen. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Rolle und welche Ziele die arrivar ag für die nächsten Jahre hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
