Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Personalgewinnung und -entwicklung, akquiriere aktiv Neukunden.
- Unternehmen: Innovative Personalberatung mit Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Gewinnbeteiligung, moderne Arbeitsinstrumente und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenszukunft aktiv mit und profitiere von deinem Vertriebserfolg.
- Qualifikationen: Höherer Abschluss in relevanten Bereichen und nachgewiesene Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die arrivar.ch sucht einen Berater mit Vertriebsfokus für die Region Solothurn/Bern. In dieser Rolle sind Sie selbständiger Partner oder Teilhaber, beraten Kunden in Personalgewinnung und -entwicklung, und übernehmen die aktive Neukundenakquise.
Wir erwarten einen höheren Abschluss in relevanten Bereichen sowie nachgewiesene Vertriebserfahrung. Ihr Vertriebserfolg beeinflusst Ihre Gewinnbeteiligung und ermöglicht die Mitgestaltung der Unternehmenszukunft. Modernste Arbeitsinstrumente und ein motiviertes Team erwarten Sie.
Vertriebsorientierter Teilhaber – Personalberatung & Wachstum Arbeitgeber: arrivar.ch
Die arrivar.ch bietet Ihnen als Vertriebsorientierter Teilhaber in der Region Solothurn/Bern eine einzigartige Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben. Mit modernsten Arbeitsinstrumenten und einem motivierten Team fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Vertriebserfolge direkt in Gewinnbeteiligungen umzuwandeln. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsorientierter Teilhaber – Personalberatung & Wachstum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit potenziellen Kunden und Partnern zu verbinden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen zur Personalgewinnung. Wir unterstützen dich dabei, deine Ansprache zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deren Herausforderungen im Vertrieb angehen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Pitch-Strategie arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt über uns und lass uns den nächsten Schritt gemeinsam gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsorientierter Teilhaber – Personalberatung & Wachstum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Vertrieb klar zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben es, von deinen bisherigen Vertriebserfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei arrivar.ch vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Personalberatungsbranche und die spezifischen Herausforderungen in der Region Solothurn/Bern. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teilhaber adressieren kannst.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor. Zeige auf, wie du Neukunden akquiriert hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren. Das gibt dem Unternehmen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial und deiner Erfahrung.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Zielen des Unternehmens, den Erwartungen an die Rolle und wie du zur Unternehmenszukunft beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Teamgeist betonen
Da du in einem motivierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Zusammenarbeit fördern möchtest, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
