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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Entwicklungsdienstleistungen im Bereich Automatisiertes Fahren und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Herzen des Automobilsektors in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Freiraum für kreative Ideen, Verantwortung und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrens und arbeite an spannenden Projekten im Automobilbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Automotive-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WAS SIE ERWARTET
Der Raum Stuttgart zählt zu den wichtigsten Innovationszentren für Automatisiertes Fahren weltweit. Um unsere Position als Entwicklungspartner weiter auszubauen, suchen wir einen Technical Sales Manager (m/w/d), der unsere Entwicklungsdienstleistungen im Bereich Automatisiertes Fahren aktiv im Markt platziert und langfristige Kundenbeziehungen aufbaut. In dieser Rolle verbinden Sie technisches Verständnis mit Vertriebsstärke und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklung und Management. Willkommen in einem innovativen Umfeld mit viel Freiraum und Verantwortung!
IHRE AUFGABEN
- Vertrieb von Entwicklungsdienstleistungen des Bereiches Automatisiertes Fahren (ADAS / AD) an OEMs, Tier-1-Supplier und Technologiepartner
- Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Raum Stuttgart
- Identifikation neuer Geschäftspotenziale sowie aktives Business Development
- Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zur Ausarbeitung kundenspezifischer Lösungsangebote
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsermittlung über die Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Fachveranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Vertriebsstrategien
- Direkte Berichtslinie und enge Zusammenarbeit mit dem oberen Management des Bereichs Automatisiertes Fahren
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb von Entwicklungsdienstleistungen, idealerweise im Automotive- und/oder Software-Umfeld
- Gutes Verständnis der Entwicklung von Automatisiertem Fahren (z. B. ADAS / AD, Software, Systementwicklung, Testing, Simulation)
- Bestehendes Netzwerk im Automotive Umfeld der Region Stuttgart ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten auf Management- und Projektebene
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
KONTAKT
Petra Wichmann
+ 49 (0)89 / 31857-0
ARRK Engineering ist Teil des internationalen ARRK Firmenverbundes und spezialisiert auf die Produktentwicklung. Innerhalb der ARRK-Firmengruppe setzen wir Produktentwicklungen von der virtuellen Entwicklung bis hin zum Prototypen und der Produktion in Kleinserien um.
Aus Gründen der Vereinfachung wird in dieser Stellenausschreibung ausschließlich die männliche Form verwendet. Es sind jedoch stets Personen jeden Geschlechts und jeglicher Orientierung gleichermaßen gemeint. Unser Stellenangebot richtet sich gleichermaßen an Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte.
Technical Sales Manager (m/w/d) – Automatisiertes Fahren | Region Stuttgart Arbeitgeber: ARRK Engineering
Kontaktperson:
ARRK Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager (m/w/d) – Automatisiertes Fahren | Region Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Vertriebserfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im Bereich Automatisiertes Fahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Automatisierte Fahren! Teile relevante Artikel oder Projekte in sozialen Medien, um dein Interesse und Wissen zu demonstrieren. Das kann dir helfen, in Erinnerung zu bleiben, wenn es um neue Stellenangebote geht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager (m/w/d) – Automatisiertes Fahren | Region Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das automatisierte Fahren sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb von Entwicklungsdienstleistungen hervor. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Technisches Know-how ist wichtig!: Da wir im Bereich Automatisiertes Fahren tätig sind, solltest du dein technisches Verständnis klar kommunizieren. Erkläre, wie du die Entwicklung von ADAS/AD oder ähnlichen Technologien verstehst und wie du dieses Wissen im Vertrieb einsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben, und achte darauf, alle geforderten Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles haben, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARRK Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Automatisiertes Fahren vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, Technologien und Herausforderungen, die OEMs und Tier-1-Supplier betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf dein technisches Verständnis eingehen.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der Automotive-Branche hast, nutze diese! Sprich über deine Erfahrungen und wie du bestehende Beziehungen pflegen kannst. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und die Branche verstehst.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, den gesamten Vertriebsprozess zu steuern und dabei strategisch denkst.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Lösungen strukturiert zu präsentieren. Das ist besonders wichtig, da du als Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklung agierst.