Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und forme die Zukunft des IBM-Geschäfts.
- Unternehmen: Arrow ECS Deutschland - ein innovativer Value Add Distributor mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von IBM-Ökosystemen und nachweisliche Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen bei Arrow ECS Deutschland! Als führender Value Add Distributor mit einer stolzen Geschichte von über 30 Jahren auf dem deutschen Markt ist Arrow ECS Deutschland mehr als nur ein Arbeitsplatz - es ist eine Gemeinschaft leidenschaftlicher Fachleute. Unser Team ist stark, ehrgeizig und von einem gemeinsamen Willen zum Erfolg geprägt. Wir sind bestrebt, perfekten Kundenservice zu bieten und neue Möglichkeiten für unsere Partner zu schaffen.
Unsere Data Center Business Unit steht im Mittelpunkt dieser Mission - sie ermöglicht Daten, Infrastruktur und Menschen.
Ihre Mission:
- Führen und Inspirieren - Leiten und Entwickeln eines leistungsstarken Teams von rund 15 Fachleuten, Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlicher Verbesserung.
- Erfolg vorantreiben - Erfolg für unser IBM-Geschäft in den Bereichen Automatisierung, Power Systems, Sicherheit, KI und Hybrid Cloud sicherstellen.
- Die Zahlen im Griff haben - Vollständige P&L-Verantwortung für den IBM Business Sector, einschließlich Umsatzwachstum, Rentabilität und operativer Effizienz.
- Vertriebsexzellenz fördern - Eine starke Vertriebskultur etablieren, um sicherzustellen, dass Ziele erreicht und übertroffen werden.
- Die Zukunft gestalten - Transformationsinitiativen leiten, neue Geschäftsmodelle annehmen und den Status quo herausfordern.
- Das Ökosystem einbinden - Beziehungen zu Anbietern, Partnern und dem Vertriebsnetz aufbauen und stärken.
- Innovieren und Kreieren - Neugier und Kreativität in jeden Aspekt der Rolle einbringen.
Was wir suchen:
- Relevante Erfahrung in der Verwaltung von IBM (oder ähnlichen) Ökosystemen innerhalb von Anbietern, Distributoren oder Partnern.
- Nachgewiesene Führungskompetenz - Erfahrung in der Leitung von Teams und der Leistungssteigerung in einem komplexen, schnelllebigen Umfeld.
- Vertriebsgene - Ein starkes kommerzielles Denken mit nachweislichem Erfolg im Wachstum.
- Gewinnermentalität - Resilient, ergebnisorientiert und motiviert durch Erfolg.
- Change Agent - Komfortabel im Herausfordern von Legacy-Prozessen und in der Leitung von Transformationen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten - Starke zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage, auf allen Ebenen zu beeinflussen.
- Branchenspezifisches Wissen - Tiefes Verständnis des Sicherheitsmarktes und Erfahrung innerhalb von Anbieter-, Partner- oder Vertriebsnetzwerken.
- Finanzielle Kompetenz - Solide Erfahrung im P&L-Management und in der Geschäftsplanung.
Warum Sie sich uns anschließen sollten?
- Einfluss - Leiten Sie eine der kritischsten Geschäftseinheiten in einem globalen Technologieführer.
- Innovation - Arbeiten Sie mit modernsten Sicherheitslösungen und gestalten Sie die Zukunft der Cybersicherheitsverteilung.
- Kultur - Treten Sie einem Team bei, das Kreativität, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen schätzt.
- Wachstum - Genießen Sie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Bereit, die Zukunft der Sicherheit mit Arrow ECS Deutschland zu führen? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das auf Innovation, Zusammenarbeit und Erfolg setzt.
Business Sector Lead IBM Arbeitgeber: Arrow
Arrow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert Arrow eine Kultur, in der technisches Wissen und Kundenorientierung geschätzt werden, was zu einer erfüllenden und bedeutungsvollen Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Sector Lead IBM erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Arrow treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Arrow empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Arrow dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Arrow bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Sector Lead IBM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Arrow bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Arrow erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arrow vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
