Vice President, EU General Manager

Vice President, EU General Manager

Bern Vollzeit 120000 - 180000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die europäische Strategie und führe erfolgreiche Produkteinführungen in wichtigen Märkten durch.
  • Unternehmen: Innovatives biopharmazeutisches Unternehmen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hervorragende Sozialleistungen und internationale Reisemöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Standort in Europa, bevorzugt in der Schweiz, mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Europa und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Über 20 Jahre Erfahrung in der biopharmazeutischen Industrie und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen General Manager für die Region Europa (EU), der den Aufbau und die Umsetzung unserer europäischen kommerziellen und operativen Strategie leitet. Diese Rolle ist verantwortlich für die Etablierung und Führung einer leistungsstarken, funktionsübergreifenden regionalen Organisation und die erfolgreiche Einführung von Produkten in wichtigen europäischen Märkten.

Der General Manager wird sich zunächst auf priorisierte Märkte konzentrieren, darunter Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien und das Vereinigte Königreich, mit der Verantwortung, die Präsenz von Arrowhead im weiteren EU-Raum im Laufe der Zeit auszubauen. Diese Führungskraft wird als der ranghöchste Executive in Europa und als wichtiges Mitglied des globalen Führungsteams fungieren, um die Ausrichtung zwischen regionaler Umsetzung und globaler Strategie sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten
  • Strategische Führung: Umsetzung der europäischen Strategie von Arrowhead, einschließlich Kommerzialisierung, Marktzugang, wissenschaftlicher Exzellenz und organisatorischem Aufbau.
  • Kommerzialisierung und Markteinführung: Planung und Durchführung der Markteinführungen in den anfänglichen priorisierten Märkten (DE, FR, IT, ES, UK).
  • Führung über Funktionsgrenzen hinweg: Aufbau, Führung und Inspiration eines leistungsstarken regionalen funktionsübergreifenden Führungsteams.
  • Externe Engagement: Vertretung von Arrowhead in Europa gegenüber wichtigen externen Interessengruppen, einschließlich Regulierungsbehörden, Kostenträgern, Gesundheitsdienstleistern und Partnern.
  • Betriebliche Exzellenz: Etablierung skalierbarer Infrastrukturen, Prozesse und Compliance-Rahmenbedingungen, die mit den europäischen Vorschriften übereinstimmen.
Anforderungen
  • 20+ Jahre Erfahrung in der biopharmazeutischen Industrie, einschließlich bedeutender Führungsrollen in Europa.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung erfolgreicher Produkteinführungen in großen europäischen Märkten.
  • Tiefes Verständnis der europäischen Marktzugangs-, Preis- und Erstattungssysteme.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung regionaler und/oder nationaler Organisationen.
Fähigkeiten
  • Starke strategische Denkweise gepaart mit operativen Umsetzungskompetenzen.
  • Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Einflussnahme auf der Führungsebene.
  • Umfassendes Wissen über die europäische Gesundheitslandschaft, einschließlich regulatorischer Wege und Kostenträgersysteme.

Die Position erfordert eine Basis in Europa, vorzugsweise in der Schweiz, kann aber auch in den Niederlanden, Deutschland oder dem Vereinigten Königreich angesiedelt sein. Reisebereitschaft sowohl national als auch international ist erforderlich.

Arrowhead bietet wettbewerbsfähige Gehälter und ein hervorragendes Leistungspaket. Die Kandidaten müssen über eine aktuelle, gültige Arbeitserlaubnis für das Land verfügen, in dem sich diese Rolle befindet.

Vice President, EU General Manager Arbeitgeber: Arrowhead Pharmaceuticals

Arrowhead ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer patientenorientierten Kultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des General Managers in Europa bietet nicht nur die Chance, eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zu übernehmen, sondern auch Zugang zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassenden Sozialleistungen, während man in einem der attraktivsten Märkte der Welt tätig ist.

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Kontaktdaten:

Arrowhead Pharmaceuticals Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President, EU General Manager erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Führungskräften. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, EU General Manager mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Marktzugang
Kommerzialisierung
Produktlaunch-Management
Cross-funktionale Teamführung
Beziehungsmanagement
Regulatorische Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle des General Managers passen.

Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell die wichtigsten Informationen liefert.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arrowhead Pharmaceuticals vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der europäischen Strategie von Arrowhead vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen in Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien und dem Vereinigten Königreich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeit zur Führung und zum erfolgreichen Produktlaunch belegen. Bereite Geschichten vor, die deine strategischen und operativen Fähigkeiten unterstreichen, insbesondere in Bezug auf den europäischen Markt.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit gefördert hast und wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast.

Netzwerk und externe Beziehungen

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau strategischer Beziehungen zu sprechen. Zeige, wie du mit externen Stakeholdern, einschließlich Regulierungsbehörden und Gesundheitsdienstleistern, zusammengearbeitet hast, um den Zugang und die Akzeptanz von Therapien zu fördern.