Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automobillogistik mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten, Karriereentwicklung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Langfristiger Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobillogistik und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und erste Erfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen etwas bewegen? Wir auch!
Das zeichnet uns aus:
Als erfolgreiches Speditions- und Logistikunternehmen gehört die ARS Altmann AG zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Neben dem Fahrzeugtransport auf Schiene und Straße übernehmen wir den gesamten Service rund um das Automobil. Hier überzeugen wir mit höchster Qualität, Flexibilität und absoluter Zuverlässigkeit. Seit über 50 Jahren sind wir mit Leidenschaft bei der Sache, unsere Mitarbeiter*innen sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem inspirierenden und gesicherten Arbeitsumfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams in Wolnzach suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit.
Das erwartet Sie:
- Supporter*in: Sie betreuen unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Vertragserstellung, Zeugniserstellung, Bescheinigungswesen, Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie Verwaltung der Personalakte.
- Qualität: Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in unserem Abrechnungssystem VEDA verantwortlich und sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Vorgesetzte, Krankenkassen sowie Behörden rund um das Thema Entgeltabrechnung.
- Gestaltung: Wenn Sie Lust und Interesse haben, werden Sie auch bei weiteren spannenden Projekten wie z.B. Gesundheitsmanagement oder Systemeinführung und -betreuung unterstützen und Ihre Ideen einbringen.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau*mann für Büromanagement, Steuerfachangestellte*r oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in, Personalkauffrau*mann bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung / Know-how: Sie konnten erste Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer ähnlichen Position, sammeln. Ggf. hatten Sie die Möglichkeit, vor- und nachbereitende Tätigkeiten in der Abrechnung zu übernehmen und besitzen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Persönlichkeit: Sie passen zu uns, wenn Sie unsere Mitarbeitenden mit Begeisterung und Empathie im Blick haben und unterstützen. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig, diskret und gerne im Team.
Damit können wir punkten:
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung: Sie profitieren von einer attraktiven, tarifgebundenen und marktgerechten Vergütung, die Zuschüsse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderurlaubstage umfasst.
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten Ihnen eine perfekte Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten.
- Karriereentwicklung: Ebenso fördern individuelle Weiterbildungen und zugeschnittene Karrierepfade, auch bereichsübergreifend, Ihre fachliche wie persönliche Entwicklung.
- Familiäres Umfeld: Es erwartet Sie ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz im familiären Umfeld.
- Flexibilität: Wir verstehen, dass das Leben vielfältige Anforderungen an Sie stellt und sind bereit, individuell zu reagieren.
- Vereinbarkeit Beruf und Privatleben: Hybrides Arbeiten - sofern möglich, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Familienzimmer sowie weitere unterstützende Maßnahmen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Gesundheitsmanagement: JobRad-Leasing, die Laufgruppe "runnARS", regelmäßige Gesundheitstage sowie Mental-Health-Ersthelfende stärken Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden.
50 Jahre ARS Altmann: Sie schätzen Automobillogistik mit Herz und Verstand? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Formular.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: ARS Altmann AG
Als Arbeitgeber in Wolnzach bieten wir Ihnen als Fahrzeuglackierer (m/w/d) ein inspirierendes und sicheres Arbeitsumfeld, das durch ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven tarifgebundenen Vergütung sowie umfassenden Unterstützungsangeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem fördern wir Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden durch verschiedene Programme und eine ausgezeichnete Kantine, die zu einem angenehmen Arbeitsalltag beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei ARS Altmann AG arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist alles!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills und Erfahrungen hast, die wir suchen – das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam etwas zu bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARS Altmann AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die ARS Altmann AG und ihre Dienstleistungen genau zu studieren. Verstehe, was sie in der Automobillogistik tun und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die ARS Altmann AG großen Wert auf ein kollegiales Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Frage nach den Projekten, bei denen du mitwirken könntest, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Entwicklung.
