Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Fuhrparkmanagement und optimieren Sie operative Prozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in Fahrzeugtransporten und innovativer Flotte.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Firmenwagen nach Probezeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit umfassender Unterstützung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Automobillogistik und tragen Sie aktiv zur CO2-Reduzierung bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik und erste Praxiserfahrung im Fuhrparkmanagement.
Sie wollen etwas bewegen? Wir auch!
Das zeichnet uns aus
Als Tochterunternehmen der ARS Altmann AG sind wir – die AFT H. Altmann Fahrzeugtransporte GmbH, kurz AFT – seit über 40 Jahren erfolgreich im Bereich Fahrzeugtransporte tätig. Unsere durchgehend junge LKW-Flotte besteht aus 85 Trucks mit modernster Technik und zeitgemäßen Fahrsicherheitssystemen. Darüber hinaus verfolgen wir durch den Einsatz der weltweit ersten vollelektrischen Standard-Autotransporter konsequent unseren Innovationsweg zur Reduzierung der CO2-Emissionen. Wir stehen für Zuverlässigkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die stetige Optimierung unserer Geschäftsprozesse, die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter sowie den Einsatz ressourcenschonender Assets.
Zur Verstärkung unseres Teams in Wolnzach (gut aus Ingolstadt und München erreichbar) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretender LKW-Fuhrparkleiter / Deputy Fleet Manager (m/w/d).
Das erwartet Sie
- In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im operativen und strategischen Fuhrparkmanagement (Fleet Management) und agieren als zentrale Unterstützung der Fuhrparkleitung.
- Operative Fuhrparksteuerung: In enger Zusammenarbeit mit der Fuhrparkleitung verantworten Sie die Steuerung und Optimierung der operativen Prozesse im LKW-Fuhrpark. Administrative Aufgaben im Bereich Transportmanagement und Disposition werden von Ihnen strukturiert umgesetzt und weiterentwickelt.
- Kennzahlen, Kosten & Berichtswesen: Die Erfassung, Analyse und Auswertung relevanter KPIs im Fuhrparkmanagement gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich. Fahrzeug-, Betriebs- und Transportkosten behalten Sie kontinuierlich im Blick und erstellen in Abstimmung mit dem Controlling aussagekräftige Reports und Entscheidungsgrundlagen.
- Personal- und Fahrerkoordination: Der Überblick über den Fahrerpersonalbestand liegt in Ihrer Verantwortung. Sie wirken aktiv an der Personalbedarfsplanung mit und unterstützen die Weiterentwicklung des Fahrerteams im operativen Einsatz.
- Fahrzeug-, Schaden- und Reifenmanagement: Wartungen, Reparaturen und gesetzliche Prüfintervalle koordinieren Sie zuverlässig. Darüber hinaus steuern Sie das Reifenmanagement sowie die Bearbeitung und Abwicklung von Haftpflicht-, Kasko- und Transportschäden im Sinne eines professionellen Claims Managements.
- Prozessoptimierung & Weiterentwicklung: Durch Ihre Mitwirkung an internen Projekten sowie die Analyse bestehender Abläufe treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung im Fuhrpark- und Transportmanagement aktiv voran und erhöhen nachhaltig Effizienz und Qualität.
Das bringen Sie mit
- Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition, Transport oder Fuhrparkmanagement bzw. ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Transport oder Logistik bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Qualifikation.
- Erfahrung: Erste Praxiserfahrung im Fuhrparkmanagement, Fleet Management oder in der Disposition wird vorausgesetzt. Grundkenntnisse im Güterkraftverkehr sowie in Transportvorschriften und operativer Einsatzplanung bringen Sie mit.
- Fachliche Eignung: Idealerweise verfügen Sie über die Qualifikation als geprüfte*r Meister*in Kraftverkehr oder über die fachliche Eignung für den Güterkraftverkehr. Alternativ besteht die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben.
- Analytische und technische Kompetenz: Ein gutes technisches Verständnis für LKW-Technik ist vorhanden. Darüber hinaus überzeugen Sie durch sichere Kenntnisse im Umgang mit Kennzahlen sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse und eine strukturierte Datenanalyse.
- Sprachen & Mobilität: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind eine zwingende Voraussetzung für diese Position, insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation mit internen Schnittstellen und externen Partnern. Gute Englischkenntnisse (mindestens B2) werden zusätzlich vorausgesetzt. Der Führerschein Klasse B ist erforderlich, Klasse C/CE sind von Vorteil.
- Persönlichkeit: Eine strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Flexibilität und Belastbarkeit im operativen Umfeld.
Damit können wir punkten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Familienunternehmen: Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags in Vollzeit.
- Flexibilität wird bei uns großgeschrieben! Wir verstehen, dass das Leben vielfältige Anforderungen an Sie stellt und sind bereit, individuell zu reagieren.
- Benefits: Wir bieten Ihnen nach bestandener Probezeit einen Firmenwagen.
- Onboarding: Starten Sie optimal durch mit unserem Onboarding-Programm, das eine gelebte Willkommenskultur fördert. Wir legen Wert darauf, dass Sie sich von Anfang an wohl fühlen.
- Karriereentwicklung: Wir bieten Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance zur aktiven Mitgestaltung Ihrer beruflichen Entwicklung und des Erfolgs unseres Unternehmens.
- Umfassende Unterstützung: Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 50 Euro pro Monat). Zudem fördern wir Ihr Wohlbefinden mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. JobRad.
50 Jahre ARS Altmann
Sie schätzen Automobillogistik mit Herz und Verstand? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Formular!
ARS Altmann AG
Frau Schneider, Tel
Stellvertretender Lkw-Fuhrparkleiter / Deputy Fleet Manager (M/W/D) Arbeitgeber: ARS Altmann AG
Die AFT H. Altmann Fahrzeugtransporte GmbH bietet Ihnen als Stellvertretender Lkw-Fuhrparkleiter in Wolnzach eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung setzt. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützen. Mit einem modernen Fuhrpark und einem starken Teamgeist fördern wir ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Lkw-Fuhrparkleiter / Deputy Fleet Manager (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder Anruf kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Lkw-Fuhrparkleiter / Deputy Fleet Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARS Altmann AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AFT H. Altmann Fahrzeugtransporte GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Flotte und ihre Innovationsprojekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement oder in der Disposition verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als stellvertretender Lkw-Fuhrparkleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position auch die Analyse von KPIs umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und MS Excel zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du durch deine analytischen Fähigkeiten einen Prozess verbessert hast.
