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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Unterstützung unserer BewohnerInnen im ambulanten und stationären Bereich.
- Arbeitgeber: ars vivendi Seniorenresidenzen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegsstundenlohn ab 25,60 € brutto, Willkommensprämie und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Flexible Dienstplanung und Zugang zu Fortbildungsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar, Empathie und Sensibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25 - 30 € pro Stunde.
Die ars vivendi Seniorenresidenzen mit Standorten in Marburg und Bad Arolsen stehen für familiäre Pflege auf höchstem Niveau. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung sind wir sowohl im betreuten Wohnen als auch in der stationären wie ambulanten Pflege für unsere BewohnerInnen und KundInnen da. Kompetente KollegInnen und ein großes Maß an Menschlichkeit sind die Grundpfeiler unserer Häuser und sprechen für die Qualität unserer Arbeit.
Für den Standort Bad Arolsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanten oder stationäre Pflege in Vollzeit oder Teilzeit.
- Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung unserer BewohnerInnen im betreuten Wohnen des Nachbargebäudes bzw. externen KundeInnen beim selbstbestimmten Leben
- Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen
- Ansprechpartner für unsere BewohnerInnen, deren Angehörige sowie Ärzte
Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildungsabschluss.
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit BewohnerInnen / KundInnen sowie Angehörigen
- Fahrerlaubnis Klasse B (Schalt- oder Automatikfahrzeug) – nur relevant für Mitarbeitende des ambulanten Dienstes
Einstiegsstundenlohn ab 25,60 € brutto zzgl. Zuschläge und Zulagen.
- 3500,- € brutto Willkommensprämie Vollzeit | Teilzeit: Willkommensprämie entsprechend des individuellen Stundenanteils
- Mitarbeitenden im ambulanten Dienst wird wahlweise ein Fahrzeug mit Schalt- oder Automatikgetriebe, Benzin- oder E-Auto gestellt
- Dienstplanung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unserer BewohnerInnen bzw. KundInnen zulässt
- Bestmögliche Berücksichtigung Ihrer Wunscharbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Nachtschichten
- Unterstützung durch ein Patenmodell während Ihrer Einarbeitungszeit
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- KollegInnen, die Interesse an einer Veränderung haben, unterstützen wir mit individuellen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
- Zugang zu ausgewählten Kursen der ARS VIVENDI AKADEMIE - kostenfrei oder vergünstigt
- Eine offene Kommunikation sowie ein respektvolles Miteinander erwartet Sie im #teamgelb
Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanten oder stationäre Pflege Arbeitgeber: ars vivendi Seniorenresidenzen
Kontaktperson:
ars vivendi Seniorenresidenzen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanten oder stationäre Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden bei ars vivendi, der dir einen Fuß in die Tür öffnen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Art der Pflege, die wir anbieten. So kannst du zeigen, dass du perfekt zu unserem #teamgelb passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanten oder stationäre Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Was hast du gelernt? Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres #teamgelb zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ars vivendi Seniorenresidenzen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die ars vivendi Seniorenresidenzen und deren Philosophie kennenzulernen. Schau dir an, wie sie ihre Pflege gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie und Sensibilität im Umgang mit BewohnerInnen oder Angehörigen gezeigt hast. Solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen zur Dienstplanung
Da die Dienstplanung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, kannst du gezielte Fragen dazu stellen. Frag nach, wie die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigt werden und wie viel Zeit für die Betreuung der BewohnerInnen eingeplant wird. Das zeigt, dass dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Persönlichkeit und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich gut ins Team passt.