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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Integration und Skalierung von Unternehmen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team mit transparentem Kommunikationsstil.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Strukturen in einer krisensicheren Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste relevante Erfahrung in Beratung oder Finance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest verstehen, wie Unternehmen integriert, skaliert und operativ verbessert werden - und von Anfang an in der Umsetzung mitarbeiten? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Associate - Integration & Scaling (m/w/d).
Als Junior Associate - Integration & Scaling (m/w/d) bist du Teil eines Teams, das den operativen Aufbau und die Integration unserer Unternehmensgruppe aktiv vorantreibt. Du arbeitest eng mit Associates und der Leitung Integration & Scaling zusammen und unterstützt bei der Umsetzung von Integrationen über mehrere Gesellschaften hinweg.
Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Analyse von Unternehmenskennzahlen und Performance einzelner Gesellschaften
- Mitarbeit beim Aufbau und Tracking von KPIs
- Vorbereitung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Verbesserung
- Mitarbeit bei der Integration neuer Gesellschaften
- Unterstützung bei der Implementierung von Prozessen und Standards (SOPs)
- Erstellung von Analysen, Präsentationen und strukturierten Ausarbeitungen
- Unterstützung bei der Identifikation und Dokumentation von Best Practices
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholdern sowie Integrationsteams und operativen Einheiten
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, Finance, Management oder vergleichbar)
- Erste relevante Erfahrung (Praktika/Werkstudent/in) in Beratung, Start-up oder Finance/Operations
- Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Interesse an operativer Umsetzung
Unsere Benefits:
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge.
- Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
Unser Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Lead Group Talent Acquisition, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise! Wir freuen uns auf Dich!
Junior - Integration & Scaling (w/m/d) Arbeitgeber: Arsipa
Kontaktperson:
Arsipa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior - Integration & Scaling (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Arsipa Gruppe und ihre Projekte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Integration und Skalierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft ergeben sich dort Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior - Integration & Scaling (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst!
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Stellenportal einzureichen! So stellen wir sicher, dass alles reibungslos abläuft und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arsipa vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Arsipa Gruppe und ihre Ziele im Bereich Health, Safety & Environment. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Junior Associate zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Integrationsteam aktuell bewältigt, oder nach den KPIs, die für die Performance-Verbesserung wichtig sind.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Begeisterung für die Rolle. Die Arsipa Gruppe sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt und bereit ist, sich aktiv einzubringen.