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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von ERP- und Abrechnungslösungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Umwelt mit innovativer Software.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und transparentem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte Software, die über 1.000 Mitarbeitende unterstützt und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und technisches Know-how in Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Du bringst Struktur in komplexe Fachprozesse, übersetzt Anforderungen in klare Produktentscheidungen und willst zentrale ERP- und Abrechnungsmodule in einer eigens entwickelten Softwarelösung weiterentwickeln? Dann gestalte mit uns den nächsten Entwicklungsschritt.
Wir suchen eine/n (Senior) Engineering Manager/in (m/w/d) - Abrechnung & ERP für unsere Softwarelösung ginisuite, unser ERP/PVS für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Die Rolle kann remote in Deutschland oder hybrid aus Berlin ausgeübt werden. In dieser Rolle verantwortest Du die Weiterentwicklung zentraler Fachmodule unserer ginisuite mit Fokus auf Verträge, Rechnungswesen, Zeiterfassung und Buchhaltung. Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam, relevanten Stakeholdern im Management und unseren Tochtergesellschaften zusammen und begleitest Themen von der fachlichen Anforderungsanalyse über die Übersetzung in User Stories und Tickets bis hin zu QA, Release, Datenmigration und Rollout.
Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Produktverantwortung für Abrechnung & ERP
- Ownership für die Fachmodule Verträge, Rechnungswesen, Zeiterfassung und Buchhaltung innerhalb unserer eigens entwickelten Softwarelösung
- Evaluierung und Weiterentwicklung operativer Prozesse und Standards mit Schwerpunkt Abrechnung und Vertragswesen
- Identifikation fachlicher Verbesserungspotenziale und Überführung in wirksame Produktanforderungen
- Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in klare User Stories und Tickets
- Enge Begleitung der Umsetzung gemeinsam mit dem Entwicklungsteam
- Hands-on Unterstützung entlang des Entwicklungsprozesses, inklusive QA und Release
- Unterstützung bei Datenmigrationen sowie Begleitung von Rollouts
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern im Management, unseren Tochtergesellschaften zur Aufnahme fachlicher Anforderungen und operativer Bedürfnisse, dem Entwicklungsteam bei Umsetzung, Testing und Weiterentwicklung, internen und externen Partnern, z. B. dem Data-Warehouse-Team.
Stellenanforderungen:
Das bringst Du mit:
- Nachweisbare Berufserfahrung im Produktmanagement, bevorzugt mit Schwerpunkt Rechnungswesen, ERP, Abrechnung oder vergleichbaren B2B-Softwarelösungen
- Ausgeprägte Bereitschaft, Ownership für komplexe Fachmodule zu übernehmen und den Entwicklungsprozess hands-on zu begleiten
- Erfahrung darin, fachliche Anforderungen in umsetzbare User Stories, Tickets und Produktverbesserungen zu übersetzen
- Technische Erfahrung in den Bereichen Datenmigration, Datenanalyse und Softwareentwicklung
- Hohe Eigenverantwortung, Strukturstärke und ein ausgeprägtes Ownership-Mindset
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20 %)
Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:
- Erfahrung in SaaS-, Plattform- oder ERP-nahen Umfeldern sowie in technisch anspruchsvollen Produktlandschaften, z. B. mit Cloud-basierten Plattformen, APIs, Integrationen und verteilten Systemen
- Verständnis für Softwarearchitektur, Microservices oder containerbasierte Systemlandschaften
- Erfahrung im Umgang mit Legacy-Systemen und Migrationen, insbesondere im Spannungsfeld zwischen Bestandssystem und neuer Produktgeneration
- Verständnis für operative Prozesse in einem Multi-Entity-, Buy-and-Build- oder stark wachsenden Unternehmensumfeld
- Kenntnisse in den Bereichen Occupational Health & Safety, Arbeitsmedizin oder Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft, sich schnell in dieses Umfeld einzuarbeiten
Unsere Benefits:
- 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Remote in Deutschland oder in unserem HQ zentral in Berlin: hybrides Arbeiten mit einem Tag Home Office pro Woche
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge.
- Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
Unser Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Lead Group Talent Acquisition, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Gemeinsam mit uns gestaltest Du Software, die an 70+ Standorten von 1.000+ Mitarbeitenden eingesetzt wird, um rund 1.800.000 Beschäftigte arbeitsmedizinisch zu betreuen und für deren Sicherheit zu sorgen. Werde Teil unserer spannenden Reise!
Wir freuen uns auf Dich!
(Senior) Engineering Manager (m/w/d) - Abrechnung & ERP Arbeitgeber: Arsipa
Kontaktperson:
Arsipa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Engineering Manager (m/w/d) - Abrechnung & ERP
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell für die Rolle als Engineering Manager relevant sind. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast, um komplexe Fachmodule zu managen und weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Engineering Manager (m/w/d) - Abrechnung & ERP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Softwareentwicklung unter Beweis stellen.
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Rolle als (Senior) Engineering Manager zu zeigen. Erkläre, warum du dich für unsere Softwarelösung interessierst und wie du zur Weiterentwicklung unserer ERP-Module beitragen kannst.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns, dass du auch komplexe Fachprozesse gut strukturieren kannst.
Bewirb dich über unser Stellenportal: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Stellenportal bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arsipa vorbereitest
✨Verstehe die Fachmodule
Mach dich mit den zentralen Fachmodulen wie Verträgen, Rechnungswesen und Zeiterfassung vertraut. Überlege dir, wie du diese Module in der ginisuite weiterentwickeln würdest und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Anforderungen in User Stories oder Tickets übersetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen mitbringst.
✨Zeige dein Ownership-Mindset
Sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, Verantwortung zu übernehmen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Ownership für Projekte übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team im Bereich Abrechnung und ERP hat. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Informationen, um deine Antworten besser auf die Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.