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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von ERP- und Abrechnungsmodulen in einer innovativen Softwarelösung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Umwelt mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Remote-Arbeit und aktive Mitgestaltung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und offener Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Software, die in über 70 Standorten zur Sicherheit von 1.800.000 Beschäftigten beiträgt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere in ERP und Abrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Du bringst Struktur in komplexe Fachprozesse, übersetzt Anforderungen in klare Produktentscheidungen und willst zentrale ERP- und Abrechnungsmodule in einer eigens entwickelten Softwarelösung weiterentwickeln? Dann gestalte mit uns den nächsten Entwicklungsschritt.
Wir suchen eine/n (Senior) Engineering Manager/in (m/w/d) - Abrechnung & ERP für unsere Softwarelösung ginisuite, unser ERP/PVS für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Die Rolle kann remote in Deutschland ausgeübt werden. In dieser Rolle verantwortest Du die Weiterentwicklung zentraler Fachmodule unserer ginisuite mit Fokus auf Verträge, Rechnungswesen, Zeiterfassung und Buchhaltung. Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam, relevanten Stakeholdern im Management und unseren Tochtergesellschaften zusammen und begleitest Themen von der fachlichen Anforderungsanalyse über die Übersetzung in User Stories und Tickets bis hin zu QA, Release, Datenmigration und Rollout.
Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Produktverantwortung für Abrechnung & ERP
- Ownership für die Fachmodule Verträge, Rechnungswesen, Zeiterfassung und Buchhaltung innerhalb unserer eigens entwickelten Softwarelösung
- Evaluierung und Weiterentwicklung operativer Prozesse und Standards mit Schwerpunkt Abrechnung und Vertragswesen
- Identifikation fachlicher Verbesserungspotenziale und Überführung in wirksame Produktanforderungen
Anforderungen, Umsetzung & Rollout:
- Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in klare User Stories und Tickets sowie Begleitung der Umsetzung durch das Entwicklungsteam
- Hands-on Unterstützung entlang des Entwicklungsprozesses, inklusive QA und Release
- Unterstützung bei Datenmigrationen sowie Begleitung von Rollouts
Enge Zusammenarbeit mit:
- Caner (Group CEO) und weiteren relevanten Stakeholdern im Management
- unseren Tochtergesellschaften zur Aufnahme fachlicher Anforderungen und operativer Bedarfe
- dem Entwicklungsteam bei Umsetzung, Testing und Weiterentwicklung
- internen und externen Partnern, z. B. dem Data-Warehouse-Team
Deine Startvoraussetzungen:
Das bringst Du mit:
- Nachweisbare Berufserfahrung im Produktmanagement, bevorzugt mit Schwerpunkt Rechnungswesen, ERP, Abrechnung oder vergleichbaren B2B-Softwarelösungen
- Ausgeprägte Bereitschaft, Ownership für komplexe Fachmodule zu übernehmen und den Entwicklungsprozess hands-on zu begleiten
- Erfahrung darin, fachliche Anforderungen in umsetzbare User Stories, Tickets und Produktverbesserungen zu übersetzen
- Technische Erfahrung in den Bereichen Datenmigration, Datenanalyse und Softwareentwicklung
- Hohe Eigenverantwortung, Strukturstärke und ein ausgeprägtes Ownership-Mindset
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20 %)
Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:
- Erfahrung in SaaS-, Plattform- oder ERP-nahen Umfeldern sowie in technisch anspruchsvollen Produktlandschaften, z. B. mit Cloud-basierten Plattformen, APIs, Integrationen und verteilten Systemen
- Verständnis für Softwarearchitektur, Microservices oder containerbasierte Systemlandschaften
- Erfahrung im Umgang mit Legacy-Systemen und Migrationen, insbesondere im Spannungsfeld zwischen Bestandssystem und neuer Produktgeneration
- Verständnis für operative Prozesse in einem Multi-Entity-, Buy-and-Build- oder stark wachsenden Unternehmensumfeld
- Kenntnisse in den Bereichen Occupational Health & Safety, Arbeitsmedizin oder Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft, sich schnell in dieses Umfeld einzuarbeiten
Unsere Benefits:
- 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Remote in Deutschland
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge
- Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeists sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre
Unser Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Lead Group Talent Acquisition, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen.
Gemeinsam mit uns gestaltest Du Software, die an 70+ Standorten von 1.000+ Mitarbeitenden eingesetzt wird, um rund 1.800.000 Beschäftigte arbeitsmedizinisch zu betreuen und für deren Sicherheit zu sorgen. Werde Teil unserer spannenden Reise! Wir freuen uns auf Dich!
(Senior) Engineering Manager (m/w/d) - Abrechnung & ERP - Remote Germany Arbeitgeber: Arsipa
Kontaktperson:
Arsipa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Engineering Manager (m/w/d) - Abrechnung & ERP - Remote Germany
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell für die Rolle als Engineering Manager relevant sind. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und uns von deinem Können zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Engineering Manager (m/w/d) - Abrechnung & ERP - Remote Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Senior) Engineering Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du komplexe Fachprozesse strukturiert hast oder Anforderungen in klare Produktentscheidungen übersetzt hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Stellenportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich im Bewerbungsprozess nicht aus den Augen verlieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arsipa vorbereitest
✨Verstehe die Fachmodule
Mach dich mit den zentralen Fachmodulen wie Verträgen, Rechnungswesen und Zeiterfassung vertraut. Überlege dir, wie du diese Module in der ginisuite weiterentwickeln würdest und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Anforderungen in User Stories übersetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige dein Ownership-Mindset
Betone während des Interviews deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte geleitet hast und welche Schritte du unternommen hast, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den regelmäßigen Stand-Ups und All-Hands Meetings, um zu zeigen, dass dir eine offene Kommunikation wichtig ist.