Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das kulturelle Erbe und fördere den Tourismus in einer charmanten Stadt.
- Unternehmen: Châteaurenard, eine lebendige Gemeinde mit direktem Kontakt zu Entscheidungsträgern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil von spannenden Projekten, die das lokale Erbe sichtbar machen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kulturvermittlung und Interesse an Geschichte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Présentation de la structure
Pourquoi rejoindre Châteaurenard ?
- Une collectivité à taille humaine
- Des circuits de décision courts
- Un rôle d’impact réel au contact direct des élus, de la direction générale et des managers
- Des projets concrets et visibles pour les habitants
- Un cadre de vie provençal attractif
Mission
Enjeux et positionnement du poste
Sous l’autorité de la Directrice de l’Action Culturelle, vous contribuez à la définition et assurez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de la ville en matière de valorisation du patrimoine local, du développement de l’attractivité touristique et de la gestion des archives municipales.
Vos priorités
- Valorisation du patrimoine communal
- Mettre en œuvre la politique de valorisation du patrimoine bâti, paysager et culturel de la commune.
- Piloter les actions de conservation, de restauration, de transmission et de mise en valeur du patrimoine.
- Améliorer l’accueil et la mise en valeur des sites patrimoniaux.
- Développer des actions et outils de médiation culturelle et de valorisation numérique.
- Réaliser des recherches documentaires et historiques afin d'enrichir la connaissance du patrimoine local.
- Développer des partenariats avec les structures scolaires et sociales pour favoriser la médiation culturelle.
- Assurer ponctuellement des visites et actions de médiation.
- Développement touristique et attractivité territoriale
- Assurer le lien avec les acteurs touristiques du territoire et l'office de tourisme intercommunal.
- Participer à la promotion de l'image et de l'identité de la commune.
- Assurer des actions de mise en tourisme du patrimoine communal.
- Contribuer à la création de supports de communication et de valorisation du territoire.
- Participer aux démarches de labellisation et aux réseaux professionnels favorisant le rayonnement de la commune.
- Gestion et valorisation des archives
- Assurer la gestion des archives communales en lien avec la convention de partenariat du Centre de Gestion 13.
- Suivi des équipements patrimoniaux
- Assurer le suivi administratif, financier et technique du Musée des outils agraires et des traditions.
- Encadrer et accompagner l'agent d'accueil du musée en période estivale.
- Assurer le suivi administratif, financier et technique de la Maison des années 50.
- Collaborer avec les associations et personnes ressources impliquées dans ces équipements.
- Coordination et conduite de projets
- Piloter les projets de leur conception à leur évaluation.
- Animer un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et culturels.
- Coordonner la création et la diffusion de contenus liés à l'histoire locale.
- Participer à la programmation culturelle, patrimoniale et touristique.
- Gestion administrative et financière
- Élaborer et suivre le budget du secteur.
- Monter et suivre les dossiers de subventions et de mécénat.
- Assurer le suivi des marchés publics et procédures administratives.
- Gérer la régie de recettes.
Profil souhaité
Compétences
- Expérience en valorisation du patrimoine et médiation culturelle
- Connaissance en histoire, histoire de l’art, archéologie et architecture
- Intérêt pour l’histoire et l’histoire locale
- Connaissance et pratique de recherches dans les fonds documentaires et archivistiques
- Connaissance des enjeux touristiques actuels
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57) et des procédures de marchés publics
- Maîtrise de l’outil informatique et de la méthodologie de gestion en mode projet
Qualités attendues
- Sens du service public, appétence pour le travail en collectif
- Curiosité intellectuelle et aisance rédactionnelle
- Rigueur, force de proposition
Détail de l’offre d’emploi
- Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
- Temps complet (cycle de travail de 37h/semaine sur 4,5 jours avec 12 RTT)
- Si contractuel : CDD d'un an renouvelable
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) selon expérience + prime de fin d’année
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS + Tickets restaurants
- Date de prise de poste : Jeudi 01 octobre 2026
- Date limite de candidature : Lundi 20 juillet 2026
Contact
- Service des ressources humaines
- Email : recrutement@chateaurenard.com
- Téléphone : 04 90 24 35 14
- Adresse : Mairie de Châteaurenard — Rue Jentelin BP10 — 13838 Châteaurenard Cedex
- Site internet : https://www.chateaurenard.com/vie-quotidienne/offres-demploi/#J-18808-Ljbffr
Coordinateur patrimoine et attractivité touristique (h/f) Arbeitgeber: Arsud
Die Stadt Châteaurenard bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter direkten Einfluss auf die kulturelle und touristische Entwicklung der Gemeinde haben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kurzen Entscheidungswegen fördert die Stadt ein positives Arbeitsklima, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten in einer malerischen provenzalischen Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coordinateur patrimoine et attractivité touristique (h/f) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobbörsen!
Schau dir lokale Jobbörsen und Plattformen speziell für den Tourismus an. Oftmals gibt es saisonale Stellenangebote, die nur regional veröffentlicht werden. Hier kannst du direkt auf die Bedürfnisse der Branche eingehen!
✨Besuche Tourismus-Messen
Tourismus-Messen sind eine großartige Gelegenheit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arsud in Kontakt zu treten. Hier kannst du Networking betreiben und deinen Lebenslauf persönlich abgeben, was einen viel besseren Eindruck hinterlässt als nur eine Bewerbung online.
✨Engagiere dich in lokalen Communities
Tritt lokalen Tourismus-Verbänden oder Gruppen bei, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Oftmals werden Empfehlungen aus dem Netzwerk stärker gewichtet als Bewerbungen, die nur in den klassischen Kanälen eingehen. Sei aktiv und zeige, dass du ein Teil der Gemeinschaft sein willst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Denke daran, dass wir die offenen Stellen auch direkt über unsere Website ausschreiben. Wenn du ein Auge auf eine bestimmte Position hast, wie die bei Arsud, zögere nicht und bewirb dich über unsere Plattform – das zeigt direkt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur patrimoine et attractivité touristique (h/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine touristischen Fähigkeiten hervor:Im Tourismussektor sind praktische Erfahrungen und spezielle Fähigkeiten entscheidend. Zeig in deinem Lebenslauf, welche relevanten Fähigkeiten du mitbringst, wie Sprachkenntnisse oder Erfahrung in Kundenservice und -beratung. Vergiss nicht, nur die relevantesten Punkte für die Stelle bei Arsud zu betonen.
Erzähle von deiner Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben zeigst. Erkläre, wie du in kürzester Zeit die Abläufe im Unternehmen verstehen und dich gut ins Team integrieren kannst. Das zeigt, dass du schnell dazulernen und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
Zeige deine Leidenschaft für Reisen:Im Tourismussektor freuen sich Unternehmen wie Arsud über Bewerber, die eine echte Leidenschaft für Reisen und Kultur haben. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele anführen, wie du deine Reiseerfahrungen oder dein Interesse an verschiedenen Kulturen nutzt, um Kunden ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Wenn du über relevante Zertifikate oder Schulungen im Tourismussektor verfügst, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf anführst. Das kann von Vorteil sein und dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen. Denk daran, dass solche Nachweise zeigen, dass du dich aktiv weitergebildet hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arsud vorbereitet
✨Kenntnisse über die Destination sind Gold wert
Für Arsud im Bereich Tourismus solltest du unbedingt dein Wissen über die Destination, die du betreuen möchtest, präsent haben. Zeige, dass du aktuelle Trends kennst und vielleicht sogar eigene Erfahrungen teilst, die deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen.
✨Einsatz von spezifischen Buchungssystemen
Mach dich mit den Buchungssystemen vertraut, die in der Branche häufig verwendet werden, wie etwa Amadeus oder Sabre. Bereite dich darauf vor, eventuell technische Fragen zu diesen Tools zu beantworten oder sogar praktische Übungen zu machen, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Flexibilität und Teamgeist sind gefragt
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wird dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit besonders geprüft. Sei bereit, deine Motivation zu betonen und Geschichten zu teilen, wie du in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen reagiert hast und dabei das Team unterstützt hast.
✨Ein ansprechendes Portfolio kann zusätzlich punkten
Wenn du Beispiele für Projekte, Events oder Kampagnen hast, an denen du in der Vergangenheit gearbeitet hast, bring diese mit. Auch bei befristeten Positionen kann ein durchdachtes Portfolio zeigen, dass du das Zeug dazu hast, die Erwartungen zu übertreffen und kreativ mit Herausforderungen umzugehen.
