Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Aktivitäten und sorge für die Einhaltung der Hongkonger Arbeitsstandards.
- Unternehmen: Art Basel, das führende Unternehmen für moderne und zeitgenössische Kunstveranstaltungen.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und 6-8 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Art Basel stages the world’s premier art shows for modern and contemporary works, connecting leading galleries, collectors, curators and art enthusiasts. The Hong Kong show features premier galleries from Asia and beyond, providing an in-depth overview of Asia‑Pacific’s diversity and global artistic perspectives.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Überwachen aller HR-Operationen für MCH Group Asia Ltd, um die vollständige Einhaltung der Hongkonger Beschäftigungsstandards und die Ausrichtung an globalen HR-Standards sicherzustellen.
- Verwalten des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: Rekrutierung, Einarbeitung, Bestätigung und Probemanagement, Leistungsbeurteilungen und Trennungsprozesse.
- Durchführen von Rekrutierungsaktivitäten, Verfassen von Stellenanzeigen, Koordinieren von Interviews, Vorbereiten von Angeboten und Ausstellen von Arbeitsverträgen.
- Als wichtiger HR-Geschäftspartner für das Management fungieren und Beratung zu Personalangelegenheiten, Mitarbeiterbeziehungen und Leistungsmanagement bieten.
- Primärer Ansprechpartner zwischen globalem HR und dem Büro in Hongkong sein, um Konsistenz in HR-Richtlinien und -praktiken sicherzustellen.
- Überwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Sicherstellung der Genauigkeit und rechtzeitigen Verarbeitung.
- Unterstützung der jährlichen Gehaltsüberprüfung und Bonuszyklen in Zusammenarbeit mit globalem HR.
- Aktualisierung des Wissens über die hongkonger Beschäftungsgesetzgebung, Marktpraktiken und Vergütungsbenchmarks.
- Sicherstellung der genauen und vertraulichen Pflege von Mitarbeiterunterlagen, Urlaubsmanagement, Vergütungsdaten und HR-Dokumentation.
- Überwachung der Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, einschließlich MPF, Krankenversicherung, Urlaubsrichtlinien und damit verbundener Anbieterverwaltung.
- Planung und Verwaltung des jährlichen Praktikumsprogramms, einschließlich Koordination mit Rekrutierungspartnern und Leistungsfeedbackprozessen.
- Unterstützung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung und büroweiten Aktivitäten.
Qualifikationen
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 6–8 Jahre solide Erfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einer internationalen oder Matrixorganisation.
- Fundierte Kenntnisse des hongkonger Arbeitsrechts und der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Starke Fähigkeit zur Geschäftspartnerschaft mit dem Selbstbewusstsein, um leitende Stakeholder zu beraten.
- Hohe Integrität, Diskretion und Professionalität.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Starke schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Kantonesisch oder Mandarin wären von Vorteil.
Stelleninformationen
- Hierarchieebene: Mid-Senior Level
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Funktionsbereich: Human Resources
- Branchen: Künstler und Schriftsteller; Veranstaltungsdienstleistungen
Human Resources Manager Arbeitgeber: Art Basel
Art Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hongkong eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -engagement fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig die Einhaltung der lokalen Arbeitsstandards sicherstellt. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an bedeutenden Kunstveranstaltungen teilzunehmen, macht Art Basel zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für HR-Profis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die mit HR zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, damit du im Gespräch glänzen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in dein neues Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Art Basel vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Art Basel und wie sie sich in der HR-Arbeit widerspiegelt. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als HR-Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Mitarbeiterbindung oder Leistungsmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnis der Hongkonger Arbeitsgesetze
Stelle sicher, dass du über die aktuellen Arbeitsgesetze in Hongkong informiert bist. Im Interview kannst du zeigen, dass du nicht nur die gesetzlichen Anforderungen kennst, sondern auch, wie du diese in die HR-Strategien des Unternehmens integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der HR-Abteilung von Art Basel zu erfahren.
