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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Marketing, Rechnungswesen und Empfangsmanagement.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und kostenlose Parkplätze inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich und gute MS-Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für Marketingaktivitäten wie Newsletter, Social Media, Partnerprogramm sowie Event- und Merchandising-Organisation.
- Im Rechnungswesen unterstützen Sie bei Kreditoren, Zahlungsläufen, Kasse und Controlling und leisten HR-Administrative Unterstützung.
- Zudem betreuen Sie den Empfang, erledigen allgemeine Bürotätigkeiten und wirken aktiv in verschiedenen Projekten mit.
Ihr Profil
- Ausbildung als Mediamatiker oder erweiterte Grundbildung im kaufmännischen Bereich.
- Einwandfreier Umgang mit MS-Office Lösungen (v.a. Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, Fremdsprachen sind willkommen.
- Gewünscht ist ein genaues, engagiertes und effizientes Arbeiten.
Ihre Vorteile
- Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Sonderprämie bei gutem Geschäftsergebnis sowie eine attraktive Pensionskassenbeteiligung von 60 % durch den Arbeitgeber.
- Sie erhalten moderne Arbeitsmittel, kostenlose Firmenparkplätze, Beiträge zu Mittagessen in Restaurants sowie Zwischenverpflegung.
- Zudem sind 10 Feiertage garantiert, und neben den 22 bzw. 25 Ferientagen können zusätzliche freie Tage flexibel aufgebaut werden.
- Fachliche Weiterbildungen werden individuell auf Ihre Wünsche und Aufgabenbereiche abgestimmt.
Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Herrn Thomas von Moos (tvm@art-of-work.ch).
Administrative/r Mitarbeiter/in 80-100% (a) Arbeitgeber: Art of Work Personalberatung AG
Kontaktperson:
Art of Work Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Administrative/r Mitarbeiter/in 80-100% (a)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, was du kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Administrative/r Mitarbeiter/in 80-100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Marketing und Rechnungswesen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemand anderem durchlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess für uns beide einfacher zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Art of Work Personalberatung AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Position übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Marketingaktivitäten oder administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu präsentieren.
✨Zeige deine MS-Office Kenntnisse
Da ein einwandfreier Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar einige praktische Beispiele oder Tipps geben, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, sind immer gut!