Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Prozesse und Salärabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Art of Work, ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, mindestens fünf Wochen Ferien und vergünstigtes Mittagessen.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Strukturen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Wir sind mit Geschäftsstellen in den wichtigsten Wirtschaftsräumen der Deutschschweiz präsent und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für ein Luzerner Unternehmen aus der Bauproduktbranche suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Fachspezialist/in HR Administration 80-100%.
Ihre Aufgaben:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und befinden sich idealerweise in Weiterbildung zum HR-Fachausweis oder haben diesen bereits erfolgreich erworben.
- Sie bringen mindestens drei Jahre fundierte Praxiserfahrung im HR-Bereich mit.
- In ersten Projekten konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen und sind motiviert, Ihr Aufgabengebiet weiter auszubauen.
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau C1, zudem kommunizieren Sie sicher auf Englisch und verfügen über gute Französischkenntnisse.
- Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein proaktives Handeln zeichnen Sie aus.
Ihr Profil:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Salärabrechnung für die Schweiz sowie weitere europäische Länder in enger Abstimmung mit externen Treuhandpartnern.
- Gewährleistung der rechtskonformen Umsetzung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben.
- Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragestellungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Finance/Compliance sowie dem HR-Management-Team als zentrale Koordinationsstelle.
- Unterstützung bei Abschlussarbeiten, internen wie externen Audits und Revisionen.
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Abläufen.
Benefits:
- Sie erhalten die Möglichkeit für Home Office sowie zu flexiblen Arbeitszeiten.
- Zudem sind mindestens fünf Wochen Ferien vorgesehen - sogar mit Verlängerung auf sieben Wochen möglich.
- Für die tägliche Verpflegung stehen ein vergünstigtes Mittagessen sowie frisches Obst zur Verfügung.
- Ausserdem können Sie Ihr Auto auf firmeneigenen Parkplätzen mit angeschlossener Ladestation parkieren.
Fachspezialist/in HR Administration 80-100% (a) Arbeitgeber: Art of Work Personalberatung AG
Unser Kunde, ein renommiertes Textilunternehmen im Einzelhandel mit Sitz in Zürich, bietet Ihnen eine vielseitige Position als Sachbearbeiter Warenmanagement & Einkauf 80%. Hier profitieren Sie von einer stabilen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert, sowie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem zentralen Arbeitsplatz, der bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. Die persönliche Betreuung und kurzen Entscheidungswege ermöglichen Ihnen, aktiv an der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Art of Work Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist/in HR Administration 80-100% (a) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Art of Work Personalberatung AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Art of Work Personalberatung AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist/in HR Administration 80-100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Art of Work Personalberatung AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Art of Work Personalberatung AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Art of Work Personalberatung AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
