Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen im HR.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit wertschätzender Kultur und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und entwickle Talente in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Weiterbildung und Erfahrung als HRBP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
- Sicherstellung des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuung von Themen wie Performance Management und Talent Development
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Richtlinien
- Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Einleitung von Massnahmen
- Mitarbeit oder Leitung von HR-Projekten
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen im In- und Ausland
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung oder Studium mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung als HRPB (mind. 2)
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen
- Beratungsstarke, strukturierte und selbstständige Persönlichkeit
Ihre Benefits
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Moderne und wertschätzende Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Internationales und abwechslungsreiches Umfeld
Bei Interesse freut sich Philippe Felber auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder via Online-Formular.
HR Business Partner 80–100% D/E Arbeitgeber: Art of Work Personalberatung AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position im Finanz- und Rechnungswesen, die durch ein dynamisches Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem unterstützenden Team, das Wert auf ein unkompliziertes Miteinander legt.
Kontaktdaten:
Art of Work Personalberatung AG Recruiting-Team
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft Türen öffnen, die ein Lebenslauf nicht aufstoßen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmenskultur und aktuelle HR-Trends. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Möglichkeit, dich direkt dort zu bewerben und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Aufgaben und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Herausforderungen passen, die wir bieten.
Nutze unser Online-Formular!:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich über unser Online-Formular zu bewerben. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Unterlagen schnell bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Art of Work Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über Themen wie Performance Management und Talent Development, da diese in deinem zukünftigen Job eine zentrale Rolle spielen werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder Veränderungsprozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht zeigen
Da fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Richtlinien kennst und anwenden kannst.
✨Sei bereit für Zahlen und Analysen
Da die Analyse von HR-Kennzahlen ein Teil der Position ist, bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretierst und Maßnahmen ableitest. Überlege dir, welche Kennzahlen du in der Vergangenheit analysiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
