Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, Gleitzeiten und gezielte Förderung deiner beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Strategien und arbeite an spannenden standortübergreifenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben In dieser abwechslungsreichen Position agieren Sie als zentrale Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Themen.
Dank Ihrer Erfahrung können Sie Mitarbeitende und Führungskräfte optimal unterstützen und beraten .
Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt und stellen dabei eine reibungslose Zusammenarbeit mit Führungskräften sicher.
Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung strategischer HR-Ziele und wirken aktiv an standortübergreifenden Projekten mit.
Die Vorbereitung von lohnrelevanten Daten , die Mitarbeit im Zeitmanagement sowie die enge Abstimmung mit dem HR-Team sind weitere zentrale Aufgabenbereiche.
Gleichzeitig bringen Sie Ihre Expertise in die Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards ein.
Ihr Rucksack - Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene HR-Weiterbildung - Mind. 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle - Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil - Erfahren im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen - Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen Ihre Vorteile - Mitgestaltungsmöglichkeiten - Mitarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen - Gezielte Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Seminare - Gratisparkplatz oder Beitrag zum ÖV-Abo - Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeiten Interessiert Sie diese Herausforderung?
Dann freut sich Marina Burkhard mbu@art-of-work. ch über die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).
Weitere interessante Stellen finden Sie unter www. art-of-work. ch/bewerber/offene-stellen *(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind.
Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.
HR-Generalist 80–100% (a) Arbeitgeber: Art of Work Personalberatung AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position im Finanz- und Rechnungswesen, die durch ein dynamisches Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem unterstützenden Team, das Wert auf ein unkompliziertes Miteinander legt.
Kontaktdaten:
Art of Work Personalberatung AG Recruiting-Team
